Обязанности и достижения:
Развитие продаж и увеличение доходности
Урал > 3 700 магазинов: от ХМАО до Оренбургской области, 18 филиалов, 7 РЦ
Категории UF+SP > 10 000 sku (Мясо, Птица, Мясная гастрономия, Заморозка, Кулинария, Хлебобулочные изделия, Мучные кондитерские изделия)
Команда 30 чел.
__________________________________________________________________
— Определение целей департамента в соответствии с общей стратегией компании и обеспечение их достижений.
— Управление ассортиментом и ценовой политикой региона.
— Разработка товарной матрицы с учетом формата и месторасположения (формат у дома, гипермаркеты).
— Руководство командой: подбор, обучение, адаптация, постановка задач, мотивация, контроль результатов.
— Обеспечение выполнение KPI.
— Проведение переговоров c ЛПР компаний (производители / дистрибьюторы / поставщики), согласование условий.
— Бюджетирование проектов, расчет сроков окупаемости, обеспечение эффективного использования ресурсов.
— Анализ рынка (FMCG), выявления отклонений по доле рынка производителей/ассортимента, поиск новых игроков рынка и товарных групп.
— Анализ продаж в рамках направлений Розничная сеть и E-commerce.
КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
✓ Обеспечила выполнение/перевыполнение ключевых показателей:
⭢ Прирост РТО 2022 vs 2021 гг. +14,5%, LFL +7,2%;
⭢ Перевыполнение бюджета РТО +2,1% (2022 г.) при выполнении доходности.
⭢ Закрытие Переговорной кампании +2,3% (2023 г.).
✓ Выстроила бизнес-процессы внутри департамента.
✓ Настроила качественную коммуникацию внутри департамента и со смежными командами.
✓ Наладила эффективное взаимодействие с поставщиками, согласовала выгодные для компании условия.
✓ Приняла участие в проекте интеграции «Мегамарт» (ГМ Дикси) в систему Магнит (слияние, 2022 г.).
✓ Сформировала команду: Категорийные менеджеры, Менеджеры, Менеджеры Промо, Специалисты.
✓ Выстроила работу удаленных команд в филиалах.
✓ Настроила процессы адаптации и обучения.
✓ Сформировала кадровый резерв. в Феврале 2024 г. прочитала лекции для студентов РАНХиГС «Категорийный менеджмент». Результат: поступили заявки на стажировку в отдел (стартовые должности).
✓ Приняла участие в автоматизации процессов: разработка ТЗ, взаимодействие с IT-специалистами, тестирование (внедрение CRM).
✓ За высокие показатели в работе и проактивную позицию была промотирована в должности.
КАРЬЕРНЫЙ ТРЕК:
Март 2019 — Апрель 2021
Категорийный менеджер группы
✓ Направление Ультра фреш: Хлебобулочные изделия, Мучные кондитерские изделия, Кулинария.
✓ Реализовала стратегии головной компании и приняла участие во внедрении уникальных проектов (пример: установка тандырной зоны в формат гипермаркетов за счет поставщика).
✓ Обеспечила выполнение KPI: РТО, Валовая доходность в руб. и %:
⭢ LFL + 10% по группе Хлебобулочные изделия за 2020 г.
⭢ Закрытие переговорной кампании 2021 на уровне улучшений +1,8%.
✓ Сформировала результативную команду.
✓ Выстроила коммуникацию с головной компанией.