Руководитель направления, ведущий карьерный эксперт

Была больше месяца назад

По договорённости

47 лет (родилась 19 сентября 1978)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Проведение коучинг сессий
Обучение и развитие
Проведение тренинга для новых сотрудников
Тренинги
Организаторские навыки
Коучинг
Индивидуальное обучение
Проведение тренингов для руководителей
Управление проектами
Управление системой коучинга
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 9 месяцев

- Июль 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 6 месяцев
Ведущий карьерный эксперт отдела профориентации и карьеры
Инновационный центр «Моя карьера»
Обязанности и достижения:
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Построение карьерных треков для клиентов центра; • Прописывание дорожных карт целей; • Аудит резюме; • Написание резюме с акцентами под профиль должности; • HR-аналитика, в том числе IT; • Консультации по резюме для IT-специалистов (junior, middle); • Прописывание профилей профессий для аудита резюме сотрудниками, выявление смысловых триггеров (ключевых слов); • Сбор рабочей группы для тестирования продукта (обучающие игры в рамках курса «Управляй карьерой»), в том числе привлечение экспертов; • Участие в экспертных группах коллег в качестве эксперта с предоставлением развернутой обратной связи; • Доработка и редактура методологических материалов и «сырых версий» программ; • Методологическая работа: работа с инструментарием, прописывание методологии работы с определенными группами населения; • Участие в разработке учебного курса для карьерных экспертов (передача в ЦЗН); • Участие в разработке обучающего курса для колледжей «Управляй карьерой» (в виде обучающего сериала); • Создание и проведение тренингов по Soft Skills; • Более 1200 часов подтвержденных консультаций (индивидуальный формат); • Более 150 подтвержденных групповых консультаций (формат групп до 20 человек); • Индивидуальные консультации по программам обучения от ЦЗН (включая ДПО), выбор и рекомендации по оптимальному направлению обучения; • Выявление потребности в обучении; • Адаптация иностранных коучинговых техник и инструментов под потребности центра и запросы целевой аудитории; • Помощь в определение карьерной цели, включая прописывания конкретных шагов ее достижения; • Проведение индивидуальных и групповых консультаций; • Проведение тренингов; • Проведение деловых игр; • Владение проективными методиками (МАК, рисуночные тесты и тд); • Проведение профориентационного тестирование в индивидуальном и групповом форматах; • Интерпретация результатов профориетационных тестов с предоставлением рекомендаций; • Executive коучинг, командный коучинг, навыковый коучинг; • Сертификат бизнес-тренера (тренинг тренеров); • Профессиональный сертификат коуча по стандартам ICF. КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: • Участие в специальных проектах компании: разработка бизнес-игр («Стратегия моей карьеры», кастомизация игры научного кластера Сколково «Атлас новых профессий» под потребности центра; • Участие в разработке учебных курсов для карьерных консультантов (программы ДПО – повышение квалификации специалистов центра занятости населения по заказу Департамента труда и занятости); • Участие в разработке обучающей программы для студентов колледжей по карьерному планированию «Управляй карьерой», введение элемента геймификации в обучающий процесс: создание концепции и прописывание механики игры в качестве закрепляющего материала после просмотра обучающих роликов, прописывание игрового сценария серий для прототипов 3 игровых персонажей: IT-специалист, повар-кондитер и автомеханик; • Разработка и проведение тренингов для клиентов центра, в том числе по Soft Skills; Участие в специальных мероприятиях центра (чемпионат Абилимпикс).
- Ноябрь 2018 – июнь 2019
- 8 месяцев
Карьерный консультант, start-up coach
Частная практика, фриланс
Обязанности и достижения:
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Карьерные консультации клиентов с применением коучинговых техник и нструментов; • Аналитика рынка труда, динамика изменений в профилях должностей; • Ведение клиента «до результата» (получение оффера от компании; • Executive коучинг, командный коучинг, навыковый коучинг; • Сертификат бизнес-тренера (тренинг тренеров); • Профессиональный сертификат коуча по стандартам ICF; • Консультирование собственника старт-апа: помощь в разработке маркетинговой и бизнес-стратегий старт-апа, подготовка аналитических заключений по промежуточным этапам, тактические корректировки; • Executive коучинг основателя старт-апа, определение зон профессионального роста; • Определение слабых и сильных сторон проекта; • Подготовка презентации проекта для потенциальных инвесторов, участие в создании landing page проекта с минимизацией пути клиента до оплаты продукции, операционная деятельность по проекту.
- Апрель 2005 – октябрь 2018
- 13 лет и 7 месяцев
Руководитель группы проектов
ITE LLC Moscow
Обязанности и достижения:
Руководство проектами: AQUA-THERM Moscow, INTERTOOL MOSCOW, PCV-Expo, VacuumTechExpo, MICE Russia Работа в команде проектов: MITT, Motor Show, Automechanika Moscow ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Руководство кросс-функциональной командой проекта; • Работа на партнерском проекте, выстраивание эффективных отношений с владельцем бренда (выставочный оператор REED Elsevier Russia) на уровне топ-менеджмента компании; • Взаимодействие с ЛПР в компаниях клиентов; • Ведение Critical Path проектов; • Участие в стратегических сессиях компании; • Разработка маркетинговой стратегии проектов (включая инструменты бизнес-планирования: SWOT-анализ, PEST-анализ, и тд.) с последующей защитой ее перед СЕО; • Аналитика продаж, оценка рисков и угроз проектов со своевременным информированием руководства; • Подготовка еженедельных sales-reports; • Составление индивидуальных предложений по спонсорству и продажа спонсорских пакетов как участникам выставки, так и сторонним компаниям; • Подготовка аналитической информации по проекту для руководства; • Предварительная оценка рисков проекта, мониторинг ключевых изменений; Работа с отраслевыми СМИ и ассоциациями (HVAC-сектор, туризм); • Профессиональный нетворкинг; • Участие в создании концептуальной части деловой программы проектов; • Написание sales-presentations, strategy review; • Участие в инициации call-центра (аутсорсинг), разработка и утверждение скриптов для операторов. ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: • Руководство группой проектов (более 10 лет опыта); • Управление проектными командами, в том числе кросс-функциональными и распределенными; • Знание методологий управления проектами: AGILE, SCRUM, KANBAN, знание основ PMBook (без сертификации); • Знание методологии CustDev; • Организация бизнес-процессов с нуля; • Опыт работы со старта-апами; • Проведение стратегических сессий, мозговых штурмов, мастер-майндов, работа в экспертных группах как в качестве ведущего, так и в качестве участника; • Анализ и моделирование бизнес-процессов; • Знание основных принципов и инструментов (декомпозиция, модель и связи) структурного анализа; • Эффективное взаимодействие с ключевыми исполнителями на этапе моделирования; • Организация специальных мероприятий для повышения клиентской лояльности; • Ведение ключевых клиентов компании; • Написание стратегий: маркетинговой и продаж (на 1 год). ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: • Руководство группой проектов (более 10 лет опыта); • Управление проектными командами, в том числе кросс-функциональными и распределенными; • Знание методологий управления проектами: AGILE, SCRUM, KANBAN, знание основ PMBook (без сертификации); • Знание методологии CustDev; • Организация бизнес-процессов с нуля; • Опыт работы со старта-апами; • Проведение стратегических сессий, мозговых штурмов, мастер-майндов, работа в экспертных группах как в качестве ведущего, так и в качестве участника; • Анализ и моделирование бизнес-процессов; • Знание основных принципов и инструментов (декомпозиция, модель и связи) структурного анализа; • Эффективное взаимодействие с ключевыми исполнителями на этапе моделирования; • Организация специальных мероприятий для повышения клиентской лояльности; • Ведение ключевых клиентов компании; • Написание стратегий: маркетинговой и продаж (на 1 год). КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: • Опыт участия в автоматизации бизнес-процессов: участие в составе рабочей группы (со стороны эксперта и пользователя) во время введения системы электронной регистрации посетителей выставок; участие в составе рабочей группы при настройке пользовательского интерфейса CRM Navision, выдача рекомендаций по настройке необходимых полей с последующим внесением их в ТЗ для порграммистов; • Перевод проекта Aqua-Therm в Крокус-Экспо (3-й павильон) из Экспоцентра (2 павильон), что дало прирост более 40% по площади и 25% общей выручки; • Перевод ключевых участников (BAXI, Uponor, Egoplast, Дюйм, Ростурпласт и тд) от конкурентов, что позволило создать костяк выставки и тем самым обеспечить качественную комплектацию экспозиции и статус выставки №1 в России HVAC-сектора; • Налаживание связей с отраслевыми ассоциациями и ключевым СМИ (ИД «Аква-Терм», что позволило сформировать положительный имидж проекта и получить информационное преимущество у конкурентов.

Образование

- Высшее образование
- 2020
Бизнес-Бутик
Факультет: Тренинг Тренеров
Специальность: Проведение и разработка тренинга (включая модуль по AGILE/SCRUM/KANBAN)
- Высшее образование
- 2014
Career Way Inc, г.Москва
Факультет: Careee Coaching
Специальность: Career Development Practitioner
- Высшее образование
- 2000
Мордовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.П. Огарева, Саранск
Факультет: ИПКПК
Специальность: Практическая психология. Клиническая психология, деонтологический аспект.
- Высшее образование
- 2000
Мордовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.П. Огарева, Саранск
Факультет: Историко-социологический институт, «Социальная работа»
Специальность: Специальность «Специалист по управлению в социальной сфере».

Обо мне

Дополнительные сведения:

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА (СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ): • Высокий уровень навыков эффективной коммуникации; • Стратегическое мышление; • Быстрое вхождение в сферу; • Организаторские способности; • Успешный опыт руководства командами проектов, умение распределять задачи внутри команды в соответствии с сильными сторонами сотрудников (учитывая знания, умения и навыки). СПЕЦИАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: • CRM Navision, ПК Катарсис, ЭДО; • Corel Draw, Power Point; ispring (основы); • Английский язык B2. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: • Опыт разработки гибридной коучинговой игры с использованием метафорических карт (собственный проект «Карьерный небосвод, разработан в соавторстве); • Проведение стратегических сессий с командами проектов, включая представителей со стороны руководства, прописывание и защита маркетинговых стратегий и стратегий продаж, проведение фасилитационных сессий, участие в фасилитационных сессиях с использованием Lego Serious Play. Проведение коучинг сессий, Обучение и развитие, Проведение тренинга для новых сотрудников, Тренинги, Организаторские навыки, Коучинг, Индивидуальное обучение, Проведение тренингов для руководителей, Управление проектами, Управление системой коучинга, Развитие сотрудников, Карьерные треки, Дорожная карта целей, Карьерные маршруты, HR аналитика, Профиль должностей, Методология, Разработка обучающих программ, Руководство командой проекта, Кросс-функциональная команда, Проведение презентаций