Обязанности и достижения:
1. Весь спектр управления персоналом. включая мотивацию, расчёт заработной платы, оценку, контроль, обучение. 2. Весь спектр менеджмента: организация работы, охрана труда, всестороннее обеспечение жизнедеятельности, разработка и внедрение корпоративных документов, ведение управленческого учёта и всей производственной документации. 3. Взаимодействие с партнёрами и поставщиками: переговоры, договоры, оплата. ведение финансовой документации и отчётность.
Всё работало, как часы. Текучки персонала не было!