Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала, мониторинг рынка труда, аналитика вакансий, прогнозирование, размещение объявлений о вакансии и выбор поставщиков, проведение собеседований, массовый подбор линейного персонала, поиск редких специалистов, хедхантинг. Формирование отчетности.
Своевременное закрытие сложных вакансий, подбор редких специалистов