Обязанности и достижения:
Работа с персоналом
- Подбор персонала
- Формирование команды
- Обучение персонала
- Мотивация команды
- Помощь персоналу в принятии решений
- Работа над повышением компетенции сотрудников
- Проведение тренингов
- Контроль работы менеджеров
- Постановка задач
- Написание регламентов
Работа с продажами
- Соблюдение рентабельности данных ЦП
- Участие в поиске новых клиентов и сегментов
- Ведение переговоров с партнерами, прямые продажи
- Отчетность перед руководством
- Анализ основных показателей
- Контроль маркетинговой активности на подопечной территории
- Подача предложений по улучшению показателей
- Постоянный анализ ситуации
- Выполнение действий, согласно анализа