Обязанности и достижения:
Агентство работало по всем направлениям бизнеса, в. т. ч Медицинский персонал.
Я пришла на позицию Руководитель отдела подбора. Но, т. к. агентство "Старт-ап", то по факту занималась всем, в связи с тем, что являлась единственным специалистом высокой степени компетенции в подборе и работе внешним консультантом.
Вела самостоятельный подбор внутреннего персонала.
Обучение.
Играющий тренер. (В режиме реального времени наставничество)
Отслеживание результатов.
Составление номенклатуры для отслеживания работы.
Блок продаж:
Самостоятельное ведение приговоров.
Составление коммерческих предложений.
Личные и телефонные переговоры.
Высокие продажи (50% лидов - клиенты, 30% результативные) и отличная закрываемость близка к 90% у сотрудников агентства.