Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в компании со штатом более 1000 человек (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ОМС и др.)
Формирование нормативных кадровых документов.
Составление штатного расписания (изменений к нему), должностных инструкций.
Составление графика отпусков.
Заключение договоров (Трудовые договора)
Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании.
Работа в программе 1С: Зарплата и кадры- оформление первичных документов для начисления заработной платы.
Взаимодействие со страховыми компаниями на предмет обеспечения сотрудников полисами ОМС.
Подготовка сводных ежемесячных отчетов по движению персонала.
Учет, ведение и хранение трудовых книжек.
Ведение личных дел сотрудников Компании.
Проведение инструктажей.
(печать приказов: прием, увольнение, отпуск и др.);
- печать документов в Word (приказы на награды, поощрения и др.);
- регистрация заявлений, служебных записок, приказов;
- выдача копий трудовых книжек, справок с места работы;
- разовые поручения, оформление документов иностранным работникам, уведомления в постановке на учет о прибытии, миграционных карт и корешков регистрации, продления, разрешения
на работу, выезды и въезды, снятия с учета миграции, уведомления в ФМС и удостоверения с Тушинского учебного комбината