Обязанности и достижения:
- Организация работы отделов развития, внедрения и эксплуатации (15 сотрудников);
- Управление персоналом: подбор, мотивация и развитие персонала;
- Постановка и контроль исполнения задач;
- Взаимодействие с партнерами и подрядчиками;
- Формирование и поддержание организационного климата внутри подразделения;
- Контроль выполнения поставленных целей компании;
- Организация и развитие IT-инфраструктуры (сервера, системы хранения данных, виртуализация, операционное и прикладное ПО) службы биллинга (BSS);
- Обеспечение функционирования серверного оборудования в режиме 24х7;
- Руководство комплексными ИТ – проектами;
- Организация комплексного обучения персонала (основы Unix-систем, SQL, PL/SQL, PHP, сетевые технологии и сервисы);
- Составление регламентов, инструкций и официальных документов департамента ИТ.
- Организовано локальное хранилище данных DWH на базе СУБД Oracle;
- Организована система отчетности компании на базе SAP BusinessObjects;
- Разработаны и внедрены web-интерфейсы для нужд отчетности в компании;
- Разработаны и внедрены механизмы виртуализации парка серверов на базе гипервизора VMware ESXi версий 5 и 6;
- Организовано отказоустойчивое файловое хранилище на базе GlusterFS для нужд службы;
- Организованы High Availability сервера на базе ОС RedHat/CentOS и ПО Pacemaker/Corosync для обеспечения отказоустойчивости и резервирования ключевых сервисов;
- Доступность серверов и сервисов службы не ниже 99.8�
Реализованые проекты:
- Миграция СУБД Oracle на версии 10.2.0.4, 11.2.0.3, 12.1.0.2;
- Миграция СУБД Oracle с платформы HP-UX Itanium на RHEL x86_64;
- Перевод информационно-биллинговой системы на национальную валюту;
- Перевод всех сервисов биллинговой системы на платформу RedHat Enterprise Linux;
- Обновления биллинговой системы;
- Автоматизация коммерческой, финансовой и бухгалтерской отчетности.