Обязанности и достижения:
1. Управление командой: отвечаю за формирование и развитие команды специалистов по обслуживанию клиентов, назначение задач, контроль исполнения и мотивацию сотрудников.
2. Разработка стратегий обслуживания: Основная задача - разработать и внедрить стратегии и методы обслуживания клиентов, которые будут способствовать улучшению качества обслуживания и удовлетворенности клиентов.
3. Обратная связь с клиентами: организовываю систему обратной связи с клиентами, собираю и каталогизирую отзывы и предложения, анализирую данные для выявления проблем и возможностей улучшения обслуживания и его качества.
4. Участие в проектах: принимаю участие в проектах по автоматизации процессов обслуживания клиентов, внедрению CRM-систем и систем автоматизации, разработке новых сервисов или улучшении существующих.
5. Анализ данных: отслеживаю и анализирую данные о работе отдела, оцениваю показатели эффективности и качества обслуживания, с помощью внутренних систем учета данных, делаю выводы и предлагает улучшения.
6. Стратегическое планирование: разрабатываю стратегические планы развития отдела, определяю цели и приоритеты, участвую в разработке бюджета и планов и контролирую его выполнение.
1. Увеличение уровня удовлетворенности клиентов: Внедрение системы обратной связи и регулярных опросов, что привело к росту уровня удовлетворенности клиентов на 30% за год.
2. Снижение времени реагирования на запросы: Оптимизация процессов обработки запросов клиентов (crm, регламенты), что позволило сократить среднее время реагирования на 40% и повысить скорость решения проблем.
3. Успешное внедрение программы лояльности: Разработка и реализация программы лояльности для текущих клиентов, что способствовало увеличению объема пролонгаций на 34% и укреплению долгосрочных отношений с клиентами.