Резюме № 9535061
Обновлено 13 марта 2015
Обновлено 13 марта 2015
Руководитель группы корпоративных продаж
Был больше месяца назад42 года (родился 28 июля 1983), не состоит в браке, детей нет
Москва, готов к переезду
Войковская
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 9 лет и 1 месяц
- Апрель 2013 – ноябрь 2014
- 1 год и 8 месяцев
Руководитель отдела корпоративных продаж
FleetCor Eastern Europe, МоскваОбязанности и достижения:
Обязанности • Руководство отделом развития продаж на территории Московского региона и РФ, количество сотрудников 9 человек в подчинении, среднемесячный оборот по отделу от 3 млн. руб. • Развитие отдела: анализ, исследования рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов. • Развитие продаж на территории Московского региона и РФ, формирование и выполнение планов продаж, анализ продаж, личные продажи. • Ведение крупных корпоративных клиентов (ОАО «Холдинг МРСК», ПАО «СИБУР Холдинг», ОАО "ГАЗПРОМ", ОАО "РЖД", а также Госсектор). • Участие в тендерах (коммерческих/некоммерческих). • Активное взаимодействие с call-центром, корректировка, координация, написание скриптов. • Активное взаимодействие с филиалами ГК "ФЛИТКОР". • Управление маркетингом: разработка стратегий продвижения услуг, развитие новых каналов реализации, ценообразование, координация рекламной активности, запуск акционных предложений для потенциальных клиентов. • Анализ эффективности работы канала (среднесрочной, долгосрочной). • Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала, наставничество, контроль знаний. • Взаимодействие с подразделениями обеспечения продаж. Достижения • Объемы продаж в 3 кв. 2014 г. возросли на 30% к предыдущему периоду прошлого года, клиентская база увеличена на 34%, текучесть персонала по отделу сохранилась на уровне 10%. В отдельные месяцы наблюдалось перевыполнение плана продаж по отделу более, чем на 200%. • Совместно с Директором по продажам были разработаны ключевые показатели эффективности отдела (KPI), внедрены наиболее эффективные схемы работы корпоративного отдела. • Доля личных продаж составила 25% от общих продаж отдела. • За счет эффективного взаимодействия с call-центром, дальнейшего его обучения и написания скриптов показатель конверсии "встреча-контракт" на 3 квартал 2014 г. в целом достиг 18%.- Март 2012 – март 2013
- 1 год и 1 месяц
Заместитель руководителя отдела продаж
ООО "ТД "ГАСЗНАК", МоскваОбязанности и достижения:
Развитие и увеличение продаж продукции и оборудования в сфере Охраны труда и Промышленной безопасности. Контроль и организация работы отдела продаж, а также: - взаимодействие с крупными промышленными, сырьевыми, добывающими компаниями:ОАО «Холдинг МРСК», ОАО "ФСК ЕЭС", ОАО "РОСНЕФТЬ", ОАО "ГАЗПРОМ", ОАО "РЖД"; Государственными учреждениями. - развитие корпоративной клиентской базы, - активные продажи, оптовые продажи, работа с ключевыми клиентами компании, - планирование и анализ продаж, - ведение отчетности, контроль выполнения задач, контроль дебиторской задолженности, - составление, согласование и подписание договоров, участие в конференциях, - презентации, командировки по РФ более 3 в месяц (деловые встречи, проведение переговоров).- Ноябрь 2010 – февраль 2012
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по продажам/закупкам, логист
ЗАО "ЭСПРИНТ-М", МоскваОбязанности и достижения:
Поставка оборудования и оказание широкого спектра услуг в сфере узкорулонной и широкорулонной флексографической печати. * Исследование рынка, анализ поставщиков, конкурентов, определение потенциального круга поставщиков; * Контроль и координация всех логистических процессов. * Расчет логистического бюджета, поиск оптимальных логистических решений * Отправка грузов из-за рубежа (США, Европа, Япония) и контроль доставки. * Подготовка документации для оформления в таможне. * Оформление товаро-сопроводительных документов (сборные грузы, обширная товарная номенклатура). * Переписка с иностранными контрагентами * Контроль за поступлением платежей, отгрузкой товара, транзитом груза до склада. * Претензионная работа с поставщиками товаров и услуг. * Ведение и расширение базы поставщиков. * Мониторинг цен на сырье * Планирование и поддержание складского запаса- Декабрь 2008 – июль 2010
- 1 год и 8 месяцев
Техник ведения государственного кадастра объектов недвижимости
ФГУ «Земельная Кадастровая Палата по Оренбургской области», ОренбургОбязанности и достижения:
Современные методы ведения государственного кадастра недвижимости ГОУ Оренбургский Государственный Университет, специалист в области ведения государственного кадастра недвижимости.- Сентябрь 2005 – ноябрь 2008
- 3 года и 3 месяца
Индивидуальный предприниматель / руководитель
ИП, ОренбургОбязанности и достижения:
Постоянные прямые продажи (аудио-видео аппаратура, печатная продукция, услуги населению).- Август 2005 – январь 2006
- 6 месяцев
Преподаватель
ФГОУ ВПО «Оренбургский Государственный Аграрный Университет», ОренбургОбязанности и достижения:
Преподавательская деятельность по курсу "Деловой этикет или этика деловых отношений".
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Факультет: ЭкономическийСпециальность: Экономист-менеджер (управление и ВЭД)
Обо мне
Дополнительные сведения:
Отсутствие вредных привычек. Здоровый образ жизни.
- целеустремленность и ответственность;
- способность легко обучаться и применять навыки в работе;
- высокие коммуникационные способности;
- организаторские способности, нацеленность на результат;
- хорошая способность к работе в команде;
- желание развивать собственную квалификацию;
- жизнерадостность..
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob