Руководитель филиала, представительства

Был больше месяца назад

По договорённости

53 года (родился 07 апреля 1972), cостоит в браке, есть дети

Ярославль

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 27 лет и 5 месяцев

- Ноябрь 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 1 месяц
Директор
Клининговая компания "Джой сервис"
Обязанности и достижения:
Запуск проекта с нуля. Подбор и обучение персонала; - Выполнение планов продаж; - Обеспечение эффективности и рентабельности работы; - Составление и контроль бюджета доходов и расходов; - Стратегическое планирование; - Разработка и проведение маркетинговых мероприятий.
- Июнь 2013 – ноябрь 2013
- 6 месяцев
Директор дилерского центра
ООО "ЯрослАвто" (Группа компаний КМ4), Ярославль
Обязанности и достижения:
Руководство работой дилерского центра. Выполнение планов продаж ДЦ; • Обеспечение эффективности и рентабельности работы центра; • Составление и контроль бюджета доходов и расходов; • Стратегическое планирование; • Оптимизация оборачиваемости товарного запаса автомобилей и запасных частей складе; • Подбор и обучение персонала; • Проведение инвентаризаций; • Разработка и проведение маркетинговых мероприятий.
- Август 2012 – март 2013
- 8 месяцев
Руководитель отдела продаж автомобилей Опель
ООО "Яр-Автомир", Ярославль
Обязанности и достижения:
1. Разработка, корректировка и контроль эффективности отдела (Штат- 12 чел.). 2. Разработка и контроль исполнения планов совершенствования бизнес-процессов отдела, эффективности мероприятий по ликвидации непродуктивных затрат времени, непроизводительных расходов. 3. Организация разработки и контроль исполнения технологических инструкций по исполнению операций (бизнес-процессов) и должностных инструкций для персонала. 4. Участие в разработке бизнес-плана предприятия. 5. Разработка с привлечением специалистов и контроль бюджета отдела. 6. Участие в разработке и внедрении предложений по совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности отдела, улучшению использования финансовых ресурсов, предупреждению образования и ликвидации излишних запасов товарно-материальных ценностей. Участие в разработке финансовых нормативов (нормативы оборотных средств по видам сырья, материалов, других товарно-материальных ценностей, нормативы затрат и т.п.). 7. Контроль и оценка деятельности сотрудников отдела. 8. Проведение с подчинёнными совещаний, позволяющих выработать единые стандарты качества, внедрения согласованных методов работы и порядка действий, ориентированных на потребности клиентов.
- Апрель 2010 – март 2012
- 2 года
Руководитель отдела продаж автомобилей
ООО "Атлант-М Ярославль", Ярославль
Обязанности и достижения:
1. Разработка, корректировка и контроль эффективности отдела (Штат- 12 чел.). 2. Разработка и контроль исполнения планов совершенствования бизнес-процессов отдела, эффективности мероприятий по ликвидации непродуктивных затрат времени, непроизводительных расходов. 3. Организация разработки и контроль исполнения технологических инструкций по исполнению операций (бизнес-процессов) и должностных инструкций для персонала. 4. Участие в разработке бизнес-плана предприятия. 5. Разработка с привлечением специалистов и контроль бюджета отдела. 6. Участие в разработке и внедрении предложений по совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности отдела, улучшению использования финансовых ресурсов, предупреждению образования и ликвидации излишних запасов товарно-материальных ценностей. Участие в разработке финансовых нормативов (нормативы оборотных средств по видам сырья, материалов, других товарно-материальных ценностей, нормативы затрат и т.п.). 7. Контроль и оценка деятельности сотрудников отдела. 8. Проведение с подчинёнными совещаний, позволяющих выработать единые стандарты качества, внедрения согласованных методов работы и порядка действий, ориентированных на потребности клиентов. 9. Организация обучения и повышение квалификации персонала. 10. Разработка и контроль эффективности торговых, сервисных рекламных кампаний. 11. Контроль степени удовлетворения клиентов.
- Декабрь 2007 – апрель 2010
- 2 года и 5 месяцев
Генеральный директор
ЗАО "МИАН-Ярославль", Ярославль
Обязанности и достижения:
- Start-up проект. - Открытие филиала агентсва недвижимости в г. Ярославль с нуля. - Управление работой филиала.
- Январь 1998 – декабрь 2007
- 10 лет
Управляющий по развитию торговых каналов
ООО "Юнилевер- СНГ", Ярославль
Обязанности и достижения:
- Начал работу в качестве представителя по оптовым продажам, а с февраля 2003 года занял позицию управляюшего по развитию каналов; - Руководство и координация работы супервайзеров компании (8 чел.), внештатных супервайзеров и команд внештатных торговых представителей (85 чел.); - Участие в найме новых штатных и внештатных сотрудников; - Организация и проведение тренингов для внештатных сотрудников, наставничество для штатных супервайзеров компании; - Разработка и внедрение системы мотивации и бонусов для внештатных торговых представителей; - Замещение территориального менеджера на время отпуска и болезни; - Решение административно- хозяйственных задач по офисам в городах - Управление развитием каналов продаж в соответствующей торговой территории; - Проведение переговоров с ключевыми клиентами; - Проведение переговоров с дистрибьюторами, согласование структуры и штата эксклюзивных представителей; - Разрешение спорных ситуаций с клиентами (поставка, расчеты, прекращение контракта), обеспечение коммуникации клиентов с отделами компании; - Контроль документооборота на уровне территории, взаимодействие с головным офисом по предоставлению требуемой отчетности; - Развитие и координация работы Агентств, определенных для оказания услуг по реализации проектов; - Контроль проведения промо и маркетинговых активностей на уровне территории- Начал работу в качестве представителя по оптовым продажам, а с февраля 2003 года занял позицию управляюшего по развитию каналов; - Руководство и координация работы супервайзеров компании (8 чел.), внештатных супервайзеров и команд внештатных торговых представителей (85 чел.); - Участие в найме новых штатных и внештатных сотрудников; - Организация и проведение тренингов для внештатных сотрудников, наставничество для штатных супервайзеров компании; - Разработка и внедрение системы мотивации и бонусов для внештатных торговых представителей; - Замещение территориального менеджера на время отпуска и болезни; - Решение административно- хозяйственных задач по офисам в городах - Управление развитием каналов продаж в соответствующей торговой территории; - Проведение переговоров с ключевыми клиентами; - Проведение переговоров с дистрибьюторами, согласование структуры и штата эксклюзивных представителей; - Разрешение спорных ситуаций с клиентами (поставка, расчеты, прекращение контракта), обеспечение коммуникации клиентов с отделами компании; - Контроль документооборота на уровне территории, взаимодействие с головным офисом по предоставлению требуемой отчетности; - Развитие и координация работы Агентств, определенных для оказания услуг по реализации проектов; - Контроль проведения промо и маркетинговых активностей на уровне территории

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2007
ЯФ ННОУ "Институт управления"
Факультет: Экономический
Специальность: Финансы и кредит

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессионализм при выполнении поставленных задач, умение думать и принимать решение, ответственность, исполнительность, богатый профессиональный опыт, высокая работоспособность. Аналитическое мышление, практичный склад ума, деловая активность, умение работать в команде, общительность, умение договариваться и отстаивать интересы, наличие деловых связей.