Резюме № 36041734
Обновлено 8 февраля 2021
Обновлено 8 февраля 2021
Руководитель филиала, Руководитель отдела продаж, супервайзер
Был больше месяца назад53 года (родился 10 февраля 1972), cостоит в браке, есть дети
Таганрог, готов к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 11 лет и 10 месяцев
- Сентябрь 2016 – декабрь 2017
- 1 год и 4 месяца
Начальник отдела продаж
ООО Донская табачная компания, ШахтыТобачная продукцияОбязанности и достижения:
- Обязанности: - Обеспечивает эффективное функционирование системы прямых продаж, осуществляемых подчиненными сотрудниками. - Обеспечивает выполнение планов по продажам каждой дистрибутируемой группы товаров на вверенной территории и выполнению задач по развитию вверенной территории. - Доводит до подчиненных сотрудников задачи по продажам и развитию территории, проверяет их готовность к решению поставленных задач, своевременно контролирует выполнение. - Организует обеспечение подчиненных сотрудников всей необходимой документацией для осуществления продаж в розничные точки. - Обеспечивает формирование и контроль соблюдения маршрутов подчиненных сотрудников. - Обеспечивает контроль отчетности подчиненных сотрудников (своевременность предоставления, достоверность информации). - Осуществляет на постоянной основе полевой аудит и обучение сотрудников, согласно стандартам Организации с целью их профессионального развития и контроля. - Отслеживает уровень профессиональных навыков подчиненных сотрудников и обеспечивает их участие в необходимых обучающих мероприятиях. - Создает надлежащий психологический климат в коллективе подчиненных сотрудников, поддерживает позитивный настрой сотрудников на выполнение производственных обязанностей, формирует командный подход к решению поставленных задач. - Участвует в подборе сотрудников на вакантные должности своего подразделения. - Проводит собрания с подчиненными сотрудниками по итогам дня /недели /месяца. - Проводит анализ и предоставление данных по расчету премиальной части заработной платы подчиненных сотрудников. - Обеспечивает своевременный и постоянный анализ ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы с розничными торговыми точками. - Проводит систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории. - Обеспечивает достоверность и оперативность предоставления данных по запросам и поручениям, предоставляет регулярную аналитическую отчетность. - Поддерживает имидж Организации при выполнении должностных обязанностей через профессиональный подход к работе. Построение и развития нового филиала по стандартам компании, набор и обучение персонала. выход филиала на выполнение плановых задач и бизнес показателей. Логистика, развитие активной клиентской база.- Февраль 2015 – август 2016
- 1 год и 7 месяцев
Региональный представитель
ЗАО "ТК "МЕГАПОЛИС"Табачная продукцияОбязанности и достижения:
- Обязанности: - Обеспечивает эффективное функционирование системы прямых продаж, осуществляемых подчиненными сотрудниками. - Обеспечивает выполнение планов по продажам каждой дистрибутируемой группы товаров на вверенной территории и выполнению задач по развитию вверенной территории. - Доводит до подчиненных сотрудников задачи по продажам и развитию территории, проверяет их готовность к решению поставленных задач, своевременно контролирует выполнение. - Организует обеспечение подчиненных сотрудников всей необходимой документацией для осуществления продаж в розничные точки. - Обеспечивает формирование и контроль соблюдения маршрутов подчиненных сотрудников. - Обеспечивает контроль отчетности подчиненных сотрудников (своевременность предоставления, достоверность информации). - Осуществляет на постоянной основе полевой аудит и обучение сотрудников, согласно стандартам Организации с целью их профессионального развития и контроля. - Отслеживает уровень профессиональных навыков подчиненных сотрудников и обеспечивает их участие в необходимых обучающих мероприятиях. - Создает надлежащий психологический климат в коллективе подчиненных сотрудников, поддерживает позитивный настрой сотрудников на выполнение производственных обязанностей, формирует командный подход к решению поставленных задач. - Участвует в подборе сотрудников на вакантные должности своего подразделения. - Проводит собрания с подчиненными сотрудниками по итогам дня /недели /месяца. - Проводит анализ и предоставление данных по расчету премиальной части заработной платы подчиненных сотрудников. - Обеспечивает своевременный и постоянный анализ ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы с розничными торговыми точками. - Проводит систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории. - Обеспечивает достоверность и оперативность предоставления данных по запросам и поручениям, предоставляет регулярную аналитическую отчетность. - Поддерживает имидж Организации при выполнении должностных обязанностей через профессиональный подход к работе. Построение и развития нового филиала по стандартам компании, набор и обучение персонала. выход филиала на выполнение плановых задач и бизнес показателей. Логистика, развитие активной клиентской база.- Сентябрь 2009 – февраль 2015
- 5 лет и 6 месяцев
Старший супервайзер отдела продаж (руководитель группы торговых агентов)
ЗАО "ТК "МЕГАПОЛИС", ТаганрогОбязанности и достижения:
Расширение АКБ, увеличение продаж по территории, обучение персонала.100% выполнение поставленных задач.- Март 2006 – сентябрь 2009
- 3 года и 7 месяцев
Руководителя суб. Филиала
ООО ФД Ростов (ЗАО "ТК "МЕГАПОЛИС"), ТаганрогОбязанности и достижения:
- Обязанности: - Обеспечивает эффективное функционирование системы прямых продаж, осуществляемых подчиненными сотрудниками. - Обеспечивает выполнение планов по продажам каждой дистрибутируемой группы товаров на вверенной территории и выполнению задач по развитию вверенной территории. - Доводит до подчиненных сотрудников задачи по продажам и развитию территории, проверяет их готовность к решению поставленных задач, своевременно контролирует выполнение. - Организует обеспечение подчиненных сотрудников всей необходимой документацией для осуществления продаж в розничные точки. - Обеспечивает формирование и контроль соблюдения маршрутов подчиненных сотрудников. - Обеспечивает контроль отчетности подчиненных сотрудников (своевременность предоставления, достоверность информации). - Осуществляет на постоянной основе полевой аудит и обучение сотрудников, согласно стандартам Организации с целью их профессионального развития и контроля. - Отслеживает уровень профессиональных навыков подчиненных сотрудников и обеспечивает их участие в необходимых обучающих мероприятиях. - Создает надлежащий психологический климат в коллективе подчиненных сотрудников, поддерживает позитивный настрой сотрудников на выполнение производственных обязанностей, формирует командный подход к решению поставленных задач. - Участвует в подборе сотрудников на вакантные должности своего подразделения. - Проводит собрания с подчиненными сотрудниками по итогам дня /недели /месяца. - Проводит анализ и предоставление данных по расчету премиальной части заработной платы подчиненных сотрудников. - Обеспечивает своевременный и постоянный анализ ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы с розничными торговыми точками. - Проводит систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории. - Обеспечивает достоверность и оперативность предоставления данных по запросам и поручениям, предоставляет регулярную аналитическую отчетность. - Поддерживает имидж Организации при выполнении должностных обязанностей через профессиональный подход к работе. Построение и развития нового филиала по стандартам компании, набор и обучение персонала. выход филиала на выполнение плановых задач и бизнес показателей. Неоднократное завоевание филиалом первых мест по плановым показателям (по итогам месяца) имеются кубки.
Образование
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1991
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личные качества: Честный и целеустремленный, умение руководить, вести за собой, способный работать с большим количеством информации. Трудолюбивый, и коммуникабельный, мобильный, обучаемый и умею обучать. Высокая работоспособность, нацеленность на результат, неконфликтный, Системное и гибкое мышление, стресс устойчивый, стремление к совершенствованию. Умею находить контакт с людьми и успешно работать при многозадачности, аналитические способности.
Есть опыт открытия 3-х (трёх) филиалов с нуля.
Легко обучаем. Прослушал и имею сертификаты по тренингам:
«Модель Эффективные продажи»
«Полевое обучение»
«Навыки проведения интервью»
«Эффективное собрание»
«Управление продажами»
«Основы управления»
«Стили руководства»
«Принятия управленческих решений»
«Трудный Клиент»
«Работа с возражениями»
«Потребности клиента»
Опыт работы в сфере продаж более 10 лет.
Ключевые компетенции:
• навыки продаж и ведения переговоров;
• развитие территории с нуля;
• развитие клиентской базы;
• расширение представленности продукции компании;
• управление продажами;
• контроль дебиторской задолженности;
• аналитика продаж;
• наставничество и обучение новых сотрудников;
• ориентация на результат.
Уровень владения компьютером:
Работаю с программой Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, специализированные САП, Монолит.1с
Водительские права
- A — мотоциклы
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 37 похожих резюме
Обновлено 29 января 2024Последнее место работы (5 лет и 3 мес.)ДиректорСентябрь 2009 – декабрь 2014
Обновлено 20 ноября 2017Последнее место работы (1 мес.)Начальник каркасно-сварочного и механосборочного цехаМай 2017 – июнь 2017
Обновлено 12 мая 2022
Последнее место работы (3 мес.)Супервайзер группы активных продажАпрель 2021 – июль 2021
Руководитель отдела продаж35 000 ₽
Обновлено 17 апреля 2011Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Руководитель комплектации и сбытаЯнварь 2009 – июль 2010
Руководитель отдела продаж30 000 ₽
Обновлено 19 июня 2014Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Начальник ОВЭСАвгуст 2012 – ноябрь 2013
Руководитель отдела ВЭД, маркетинга, продажз/п не указана
Обновлено 29 апреля 2015Последнее место работы (5 лет и 1 мес.)Исполнительный директор филиалаСентябрь 2009 – октябрь 2014
Обновлено 30 января 2016
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Заместитель генерального директораИюль 2011 – октябрь 2013
Руководитель, директор, супервайзер, управляющийз/п не указана
Обновлено 23 апреля 2017
Последнее место работы (9 лет и 2 мес.)Менеджер по продаже техникиОктябрь 2016 – работает сейчас
Руководитель отдела продаж40 000 ₽
Обновлено 16 июля 2017Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Руководитель подразделенияФевраль 2012 – апрель 2015
Обновлено 26 августа 2021
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob