Москва
Резюме № 2845586
Обновлено 28 октября 2009
Превью фото соискателя

Руководитель филиала

Был больше месяца назад
80 000 ₽
52 года (родился 20 июня 1973), cостоит в браке, есть дети
Чебоксары, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 2 месяца

    • Июль 2007 – работает сейчас
    • 18 лет и 6 месяцев

    Территориальный менеджер

    ООО "Кинг Лион Трейдинг"

    Обязанности и достижения:

    Управление деятельностью компании на территории республик: Чувашия, Марий-Эл, Кировская область. Руководство 35 сотрудниками. Обучение, поддержка и контроль работы персонала. Ведение проекта по стабилизации ситуации в регионе и увеличению объемов продаж. Контроль работы 8 дистрибуторов (установка планов продаж и отгрузки, отслеживание каналов сбыта и денежных потоков, курирование работы торговых и складских отделов, контроль системы доставки продукции, рекомендованных складских запасов, ротации; контроль качества и условий хранения продукции). Контроль системы непрямых продаж (состояние рынка, система мотиваций, установка задач, контроль стандартов работы отделов продаж). Разработка и контроль проведения маркетинговых и промо акций. Переговоры с ключевыми клиентами и административными органами республик. Контроль стандартов компании в области процедур, отчетности, мерчендайзинга и маркетинговых проектов. ДОСТИЖЕНИЯ: Разработка и внедрение программы по выводу округа из кризиса и увеличению объемов продаж. Стабилизация ситуации в округе. Разработка, внедрение и контроль системы работы эксклюзивных команд торговых представителей. Увеличение активной клиентской базы региона на 47%. Увеличение «прямых» продаж на 52% и годового объема продаж на 32%. Увеличение среднего показателя количества ассортиментных позиций на розничном рынке региона на 34%.
    • Июль 2005 – июль 2007
    • 2 года и 1 месяц

    Территориальный менеджер

    ООО "Эллион"

    Обязанности и достижения:

    Поиск, организационное построение и развитие бизнеса компании с нулевого цикла. Управление деятельностью компании на территории города Чебоксары и Йошкар Ола. Ведение проектов по открытию новых клубов: - поиск помещений и земельных участков, соответствующих условиям размещения объектов игорного бизнеса и перспективных с точки зрения оперирования. - согласование дизайн-проекта, рабочего проекта; - контроль всех этапов строительства и отделочных работ (качество, сроки); - поиск поставщиков, заключение договоров и контроль поставок необходимого оборудования; Получение согласований во всех инстанциях, необходимых для открытия и успешной деятельности предприятия: 1. Архитектура города (дизайн проекты и рабочие проекты); 2. СЭС и Роспотребнадзор (программа производственного контроля, получение СЭЗ и санитарно – технического паспорта объекта); 3. Пожарные органы (получение сертификатов и разрешительной документации). Есть личный сертификат на обучение персонала нормам противопожарной безопасности. 4. Отдел рекламы и архитектуры (согласование вывески и фасада помещений); 5. УФСН (постановка и снятие с учета, внесение изменений, сдача периодической отчетности); 6. Городская администрация. Согласование размещения объектов игорного бизнеса (личное постановление главы администрации города). 7. Ростехнадзор (получение сертификатов по необходимости); 8. Отдел вневедомственной охраны (установка и постоянный контроль рабочего состояния сигнализации). 9. Договора, необходимые для эксплуатации (вывоз мусора, утилизация ламп, дегазация и дезактивация помещений). Работа с персоналом: - руководство 176 штатными сотрудниками и 132 сотрудниками партнеров (сотрудники бар оператора и сотрудники ЧОПа); - тестирование и подбор персонала, обучение, адаптация, аттестация на полугодовой основе; - разработка и утверждение должностных инструкций и организации работ для персонала; - разработка и внедрение различных систем мотивации для персонала. Оперирование открытыми клубами: - выполнение плановых показателей по всем направлениям деятельности; - постоянный контроль сервиса, предоставляемого гостям клубов (привлечение независимых аудиторов и частных посетителей); - разработка и контроль проведения маркетинговых и промо - акций; - анализ деятельности конкурирующих компаний на своей территории; - разработка и внедрение аналитической программы основных показателей работы (аналитика на ежедневной, еженедельной и ежемесячной основе); - контроль над расходами компании на вверенной территории – согласно установленным процедурам; - минимизация и оптимизация операционных расходов на территории; - административное обеспечение работы обособленных подразделений (контроль наличия требуемой документации в залах), общение с проверяющими органами; - контроль стандартов компании в области процедур, отчетности; - регулярный контроль внешнего и внутреннего состояния клубов, исправности оборудования, вывески, инженерных систем; - контроль технического обслуживания и ремонта оборудования, обеспечения клубов всеми необходимыми аксессуарами и расходными материалами, поддержание необходимых текущих запасов. ДОСТИЖЕНИЯ: Увеличение доходности с единицы отчетности на 317 %. Увеличение валовой выручки на 415 %. Увеличение количества гостей на 61%. Единственные клубы в городах имели согласование размещения объектов игорного бизнеса с городской администрацией в соответствии с Процедурой согласования. Стабильность команды (уровень KPI = 0).
    • Февраль 2004 – июль 2005
    • 1 год и 6 месяцев

    Территориальный менеджер по продажам

    ООО "Санжер" (ТПХ "Хэппилэнд"

    Обязанности и достижения:

    Поиск, организационное построение и развитие дистрибуторской сети компании с нулевого цикла. Управление деятельностью компании на территории республик: Чувашия, Марий-Эл; Кировской области. Руководство 35 сотрудником дистрибуторов и 4 штатными. Обучение, поддержка и контроль работы персонала. Контроль работы 12 дистрибуторов (установка планов продаж и отгрузки, отслеживание каналов сбыта и денежных потоков, курирование работы торговых отделов, контроль рекомендованных складских запасов и ротации, контроль качества и условий хранения продукции). Контроль системы непрямых продаж (состояние рынка, система мотиваций, установка задач, контроль стандартов работы отделов продаж). Управление финансовыми показателями региона (кредитная политика, затраты в рамках статей бюджета, управление показателями отчета прибыли/убытки). Разработка и контроль проведения маркетинговых и промо акций. Переговоры с ключевыми клиентами и административными органами республик. Контроль стандартов компании в области процедур, отчетности, мерчендайзинга и маркетинговых проектов. ДОСТИЖЕНИЯ: Увеличение среднего показателя количества ассортиментных позиций на розничном рынке региона на 51%. Увеличение активной клиентской базы региона на 33%. Увеличение доли рынка (до 45,6 % с 17,8 %). Создание системы мотивации для персонала. Создание программы развития ключевых клиентов. Разработка и внедрение программы ретро-бонусов для партнеров.
    • Декабрь 2002 – февраль 2004
    • 1 год и 3 месяца

    Региональный менеджер по Приволжскому региону

    ООО "Пэлфорд Групп"

    Обязанности и достижения:

    Поиск, организационное построение и развитие дистрибуторской сети компании с нулевого цикла. Управление деятельностью компании на территории Приволжского региона России (области: Кировская, Ульяновская, республики: Татарстан, Чувашия, Марий-Эл, Мордовия, Башкирия). Руководство 42 сотрудниками дистрибуторов и 9 штатными. Обучение, поддержка и контроль работы персонала. Контроль работы 15 дистрибуторов (установка планов продаж и отгрузки, отслеживание каналов сбыта и денежных потоков, курирование работы торговых отделов, контроль рекомендованных складских запасов и ротации, контроль качества и условий хранения продукции). Контроль системы непрямых продаж (состояние рынка, система мотиваций, установка задач, контроль стандартов работы отделов продаж). Управление финансовыми показателями региона (кредитная политика, затраты в рамках статей бюджета, управление показателями отчета прибыли/убытки). Разработка и контроль проведения маркетинговых и промо акций. Переговоры с ключевыми клиентами и административными органами республик. Контроль стандартов компании в области процедур, отчетности, мерчендайзинга и маркетинговых проектов. ДОСТИЖЕНИЯ: Увеличение среднего показателя количества ассортиментных позиций на розничном рынке региона на 86%. Увеличение активной клиентской базы региона на 92%. Опережение конкурента по показателям доли рынка и взвешенной дистрибуции. Создание системы мотивации для персонала. Создание программы развития ключевых клиентов.
    • Ноябрь 2000 – декабрь 2002
    • 2 года и 2 месяца

    Dsm

    ООО "Нестле Фуд"

    Обязанности и достижения:

    Управление деятельностью компании на территории республик: Татарстан, Чувашия, Марий-Эл. Руководство 35 сотрудниками. Обучение, поддержка и контроль работы персонала. Ведение проекта по стабилизации ситуации в регионе и увеличению объемов продаж. Контроль работы 4 дистрибуторов (установка планов продаж и отгрузки, отслеживание каналов сбыта и денежных потоков, курирование работы торговых и складских отделов, контроль системы доставки продукции, рекомендованных складских запасов, ротации; контроль качества и условий хранения продукции). Контроль системы непрямых продаж (состояние рынка, система мотиваций, установка задач, контроль стандартов работы отделов продаж). Разработка и контроль проведения маркетинговых и промо акций. Переговоры с ключевыми клиентами и административными органами республик. Контроль стандартов компании в области процедур, отчетности, мерчендайзинга и маркетинговых проектов. ДОСТИЖЕНИЯ: Разработка и внедрение программы по выводу округа из кризиса и увеличению объемов продаж. Стабилизация ситуации в округе. Уменьшение затрат на дистрибуцию продукции на 21%. Создание системы мотивации для персонала. Значительное уменьшение ротации персонала. Разработка, внедрение и контроль системы работы эксклюзивных команд торговых представителей. Увеличение активной клиентской базы региона на 56%. Увеличение «прямых» продаж на 45% и годового объема продаж на 26% при 8% общем росте рынка.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Целеустремленность, инициативность, исполнительность, коммуникабельность, трудолюбие, умение работать в команде, нацеленность на успех. Бывший мастер спорта по велосипедным гонкам - велосипед, фитнесс-центр, бег по пресеченной местности. Автомобили. Собаки. Туризм, рыбалка.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • A — мотоциклы
  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто
  • D — автобусы
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 160 похожих резюме
Обновлено 18 октября
no-avatar
Региональный руководитель, Директор, Директор филиала, исполнительный директор, генеральный директорз/п не указана
Последнее место работы (7 мес.)Директор по сервисуФевраль 2024 – сентябрь 2024
Обновлено 22 августа
no-avatar
Руководитель филиала, региональный менеджер, территориальный менеджер80 000 ₽
Последнее место работы (5 лет и 7 мес.)Региональный представительМай 2020 – работает сейчас
Обновлено 31 января 2007
no-avatar
Руководитель филиалаз/п не указана
Последнее место работы (21 год и 10 мес.)Начальник отдела продажФевраль 2004 – работает сейчас
Обновлено 2 июня 2010
Превью фото соискателя
Руководитель филиала30 000 ₽
Последнее место работы (16 лет и 8 мес.)Администратор торгового центраАпрель 2009 – работает сейчас
Обновлено 18 января 2018
Превью фото соискателя
Руководитель филиала50 000 ₽
Последнее место работы (6 лет и 9 мес.)Региональный представитель по ЧРИюль 2009 – апрель 2016
Обновлено 17 февраля 2010
Превью фото соискателя
Руководитель филиала30 000 ₽
Последнее место работы (6 мес.)Руководитель филиалаФевраль 2009 – август 2009
Обновлено 5 июля 2011
no-avatar
Руководитель филиала Коммерческий директор, региональный представитель, начальник отдела продажз/п не указана
Последнее место работы (17 лет и 9 мес.)Начальник торгового подразделенияМарт 2008 – работает сейчас
Обновлено 9 марта 2021
Превью фото соискателя
Директор филиала, Директор, Управляющий, Руководитель филиалаз/п не указана
Последнее место работы (7 лет и 7 мес.)Директор по развитиюМай 2018 – работает сейчас
Обновлено 21 июня 2017
no-avatar
Руководитель филиалаз/п не указана
Последнее место работы (10 лет и 10 мес.)ДиректорНоябрь 2005 – сентябрь 2016
Обновлено 18 февраля 2012
Превью фото соискателя
Региональный руководитель филиала, представительства, обособленного подразделенияз/п не указана
Последнее место работы (15 лет)Заместитель директораДекабрь 2010 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналИскусство, культура, развлеченияРуководитель филиала

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob