Обязанности и достижения:
1) Общее руководство существующим комплексом;
2) Ведение управленческого учета;
3) Хозяйственная деятельность;
4) Решение административно-организационных вопросов;
5) Работа с документами, контроль за соблюдением корпоративных стандартов и торговых технологий;
6) Опыт ведения отчетности, работа с поставщиками;
7) Осуществление контроля за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
8) Разработка и организация мероприятий, способствующего развития комплекса;
9) Проведение инвентаризации, сохранность ТМЦ;
10) Поиск и заключение договоров с корпоративными клиентами;
11) Взаимодействие с контролирующими органами;
12) Формирование ассортимента;
13) Разработка и внедрение корпоративных стандартов, разработка и формирование цен;
14) Организация бизнес-процессов;
15) Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями;
16) Кадровая работа;
17) Организация и управление персоналом;
18) Подбор персонала, их тренинги и создание команды;
19) Составление штатного расписания;
20) Разработка и адаптация должностных инструкций;
21) Организация, контроль и координация работы персонала;
22) Управление финансовой деятельностью;
23) Контроль и изучение потребительского рынка;
24) Обеспечение выполнения утвержденного плана продаж;
25) Планирование продаж;
26) Контроль и управление отделом продаж;
27) Разработка и внедрение коммерческой политики предприятия (подготовка, утверждение и контроль над выполнением бизнес-плана);
28) Защита результатов финансовой деятельности предприятия перед учредителями;
29) Постановка и выполнение задач в соответствии с целями бизнес-плана, достижение финансового результата;
30) Организация рекламы в средствах массовой информации и адресной рекламы.