Резюме № 6823247
Обновлено 29 марта 2017
Обновлено 29 марта 2017
Руководитель центра компетенции / руководитель подразделения аналитики
Была больше месяца назад46 лет (родилась 08 февраля 1979), не состоит в браке, детей нет
Москва
Царицыно
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 15 лет и 1 месяц
- Август 2012 – март 2016
- 3 года и 8 месяцев
Руководитель Отдела аналитики / Руководитель Департамента аналитики
ЗАО «Синимекс-Информатика», Информационные технологии, системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов, ИТ-консалтинг для финансовых институтов, до 250 сотрудников, МоскваОбязанности и достижения:
Руководство подразделением, численность до 35 человек. Специализация подразделения: бизнес- и системный анализ. Обязанности: - Обеспечение выполнения бизнес- и системной аналитики с соблюдением сроков, объемов и должного уровня качества в проектах компании. - Организация работы: распределение аналитиков на проекты, планирование загрузки, обеспечение эффективности работы подразделения, разрешение спорных и конфликтных ситуаций. - Формирование эффективной команды аналитиков. - Адаптация, развитие, планирование профессионального и карьерного роста, проведение аттестаций, ротация сотрудников в проектах, мотивация персонала. - Участие в пресейлах и экспертная оценка проектов. - Технологическое развитие: создание шаблонов документов, регламентов, организация ревью проектных документов. Ключевые достижения - Выполнение бизнес- и системной аналитики в проектах заказной разработки, системной интеграции и консалтинга для всех Банков ТОП-10, ряда Банков ТОП-30, ведущих Страховых компаний и НПФ. - Оптимизация процессов сбора требований, их формализации и управления изменениями и составление методической документации для сотрудников («Букварь аналитика»). - Создала стажерскую и адаптационную программы для аналитиков, через которые прошли порядка 60 человек. - Разработала и провела более 20 обучающих тренингов для сотрудников объемом более 100 часов, в том числе по нотациям моделирования, основам архитектуры ПО, принципам SOA и шаблонам интеграции. - Подготовила сборник квалификационных требований, должностных инструкций для 13 должностей сотрудников подразделения; категоризация компетенций компании для корпоративного Справочника компетенций. - Сформировала системы поиска, адаптации, формирования планов развития, организации обучений сотрудников, оценки и создания кадрового резерва; на основе поставленных в подразделении процессов были созданы общекорпоративные регламенты. - Разработала и внедрила процедуру ведения пресейлов. - Сделала проект по тестированию утилиты для конфигурирования сред АС Calypso для Газпромбанка (отзыв Заказчика).- Май 2011 – август 2012
- 1 год и 4 месяца
Консультант / Эксперт
Аналитические и консалтинговые проекты для малых предприятий, МоскваОбязанности и достижения:
Обязанности: - Анализ существующих бизнес-процессов и формирование предложений по их оптимизации и/или автоматизации. - Формирование концепций, написание спецификаций для автоматизации бизнес-процессов. - Разработка нормативной и регламентирующей документации. - Подготовка бизнес-плана, разработка рабочих планов и оценка рисков проектов- Январь 2010 – апрель 2011
- 1 год и 4 месяца
Руководитель проектов
ООО «ИБС Экспертиза», ООО «ИБС Софт» (IBS), Информационные технологии, системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов, ИТ-консалтинг, до 1500 сотрудников, МоскваОбязанности и достижения:
Руководство проектами заказной разработки ECM систем на платформе Documentum и системной интеграции Обязанности: - Проведение предпроектных переговоров с клиентами и подготовка ТКП. - Планирование, организация и контроль исполнения проектов. - Управление проектными командами до 30 человек. - Взаимодействие с Заказчиками, выявление потребностей, выполнение всех документальных процедур, обеспечение сдачи и формального закрытия проектов. - Подготовка и предоставление отчетов о ходе исполнения проектов. - Построение эффективного взаимодействия с заинтересованными лицами Заказчиков, пользователями, рабочими группами, подрядчиками. Ключевые достижения Присоединилась к работе по выводу из кризиса проекта заказной разработки системы для Государственного Заказчика (Департамент Имущества г. Москвы). После двух месяцев работы от Заказчика команда получила комментарий об улучшении ситуации. Проект реализован на новой для меня платформе Documentum- Май 2004 – декабрь 2009
- 5 лет и 8 месяцев
Руководитель Центра компетенции IBM Lotus и электронный документооборот, Апрель 2008 – Декабрь 2009
ЗАО "Аплана Софтвер" (ГК "АйТи"), Информационные технологии, системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов, ИТ-консалтинг, до 250 сотрудников, МоскваОбязанности и достижения:
Руководство подразделением, численность до 50 человек. Специализация подразделения: услуги заказной разработки, внедрения, сопровождения приложений, реализованных на платформе Lotus, развертывание и оптимизация Lotus-инфраструктур. Проекты/портфели: МТС, Вымпелком, ЛУКОЙЛ, ТНК, ФосАгро и т.п. Обязанности: - Руководство деятельностью Центра, организация работы и распределение функций между сотрудниками, выделение ресурсов для выполнения проектных и предпроектных задач. - Участие в развитии бизнеса Компании по направлениям работы Центра, включая участие в разработке стратегии развития, планировании и реализации стратегии, участие в маркетинговой деятельности. - Организация своевременного и эффективного выпуска качественной продукции в Центре. - Развитие компетенций, по которым специализируется Центр, оценка уровня профессиональных знаний, организация работы по повышению квалификации сотрудников и определение квалификационных требований к набираемому персоналу. - Согласование контрактных документов, предварительных и рабочих планов, бюджета и премиального фонда проектов, исходящих документов и материалов. - Контроль выполнения плана работ и затрат при выполнении проектов, предпроектной деятельности и уровня технического риска при выполнении проектов Центра. - Кадровое планирование и прием на работу новых сотрудников, контроль процесса адаптации, аттестация сотрудников. - Представление Центра по всем вопросам во взаимоотношениях с другими подразделениями Компании, а также с потребителями (Заказчиками) и другими контрагентами Компании – в пределах своей компетенции. Ключевые достижения - Методическое руководство работой руководителей проектов, курирования и контроля выполнения ~30 проектов одновременно общим бюджетом более 1 млн долларов. - Создала стандарты работы руководителей проектов, аналитиков, разработчиков, тестировщиков и их сервиса. - Разработала тренинги для руководителей проектов, аналитиков, тестировщиков и разработчиков; провела занятий продолжительностью до 100 часов, тем самым сократила почти в 3 раза затраты на проведение семинаров сторонними организациями. - Организовала в сжатые сроки масштабный процесс подбора и обучения сотрудников в московском и киевском офисах с увеличением численности в два раза. - Подключалась к руководству стратегических для компании проектов: o для Алросы по четырем направлениям работ – настройка Lotus-инфраструктуры, заказная разработка СЭД, внедрение на двух территориально-удаленных площадках и 3х уровневая поддержка. o нового продукта АйТи. Непосредственное взаимодействия с Microsoft по еще невыпущенным на рынок технологиям. Завершен этап подтверждения концепции продукта на технологиях Microsoft SharePoint. Руководитель проектов \ Старший руководитель проектов \ Ведущий руководитель проектов (Зам. Руководителя Центра компетенции), Май 2004 - Март 2008 Руководство проектами разработки и сопровождения тиражного продукта, заказной разработки на платформе Lotus Domino и системной интеграции для крупных коммерческих организаций и государственных органов Обязанности: - Проведение предпроектных переговоров с клиентами и подготовка ТКП. - Постановка процессов разработки и сопровождения тиражного продукта (СДОУ «БОСС-Референт» версий 2.5.х и 3.х). - Составление плана релизов ИТ-продукта, координация работ по разработке и сопровождению релизов, оценка удовлетворенности клиентов. - Управление проектами по разработке заказных информационных систем и производству тиражного продукта. Планирование, организация и контроль исполнения проектов. - Управление проектными командами до 30 человек. - Взаимодействие с Заказчиками, понимание бизнес-процессов, выявление потребностей, выполнение всех документальных процедур, обеспечение сдачи и формального закрытия проектов. - Подготовка и предоставление отчетов о ходе исполнения проектов. - Построение эффективного взаимодействия с заинтересованными лицами Заказчиков, пользователями, рабочими группами, подрядчиками. - Подготовка процедур/регламентов/инструкций. Ключевые достижения - Разработала концепцию и общую архитектуру системы «БОСС-Референт» версии 3.х, сформировала и организовала работу территориально-распределенной команды проекта численностью 30 человек, участвовала в маркетинговых мероприятиях по выводу новой версии тиражного продукта на рынок. В авторском свидетельстве мое имя обозначено первым в команде разработки. - Усовершенствовала процедуры тестирования, разработки и администрирования серверов Domino, задействованных в процессах разработки и тестирования, и обучения сотрудников. - За результативное руководство проектами заказной разработки для Лукойл и МТС (21 виртуальных серверов для создания стабильных версий ПО, способных работать в 82 регионах), сопровождения и разработки тиражируемого продукта, награждалась грамотами и была рассмотрена Руководством на позицию Руководителя Центра компетенции- Март 2001 – май 2004
- 3 года и 3 месяца
Системный аналитик отдела разработки / Консультант-аналитик / Ведущий консультант-аналитик
ЗАО "Фирма АйТи. Информационные технологии", Информационные технологии, системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов, ИТ-консалтинг, до 1500 сотрудников, МоскваОбязанности и достижения:
Обязанности: - Анализ предметной области и моделирование бизнес-процессов (модели «as is»); - Проведение маркетинговых исследований и участие в мероприятиях, направленных на продвижение программного продукта; - Формирование функциональных требований, написание технических заданий по системе «БОСС-Референт» (версия 2.х), участие в построении стандартов на разработку систем и составлении документации; - Участие в координации работ по созданию новых версий систем, описание и отслеживание бизнес-процессов по версиям (модели «to be»); - Техническая поддержка пользователей и сопровождение системы (ТНК, Балтика, МинАтом, НижФарм и т.д.). Ключевые достижения - Практический опыт разработки тиражируемого программного продукта (СДОУ «БОСС-Референт» версий 2.5.х). Награждена грамотой за вклад в развитие продукта. - Выстроено эффективное взаимодействие между своей и смежными функциями. - Овладела методиками проведения маркетинговых исследований с целью развития и продвижения продукта на рынке Причина увольнения – перевод бизнеса в другую компанию ГК «АйТи» (в ЗАО «Аплана Софтвер»)
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2006
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2006
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Обо мне
Дополнительные сведения:
Нацеленность на результат, эмоциональная зрелость, умение доводить начатое до логического завершения, самостоятельность, проактивная жизненная позиция, внимательность к деталям, умение разрешать конфликтные ситуации, способность работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности, в сжатые сроки, умение находить индивидуальный подход к каждому подчиненному, стрессоустойчивость.
ЗНАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО КОМПЬЮТЕРА
- Профильное ИТ-образование, квалификации инженера-математика и программиста. Специализация - проектирование информационных систем и баз данных. Разрабатывала и проектировала в период с 1992 по 2002 г.г. с помощью следующих языков и инструментариев проектирования: Basic, Pascal, Modula-2, Delphi, C, Visual Basic, VBA под Excel, SQL, XML, XSD, Adabas, Natural, BPwin, Silverrun и т.д.
- В ходе трудовой деятельности с 2001 года работала со следующими программными средствами и нотациями моделирования: MS Project, Lotus Notes\Domino, средства Rational (Rose, Clear Quest, Test Manager), Crystal Reports, ARIS, UML, IDEF0, DFD, ER, BPMN, MS Visual SourceSafe, TFS, JIRA, SVN, офисный пакет (Word, Visio, Power Point, Excel), Oracle, Sharepoint, Documentum, линейка IBM Websphere, Oracle BPM.
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:
- Более 10 лет работы на руководящих должностях.
- Опыт формирования эффективных команд и оперативного управления подразделением полного цикла производства ПО численностью 50 человек (аналитика, разработка, внедрение и сопровождение).
- Определение стратегии развития производственного центра и его продуктов.
- Регламентация деятельности, реинжиниринг внутренних бизнес-процессов производственного центра.
- Планирование, оптимизация и исполнение бюджета производственного центра и его проектов.
- Анализ, разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности работы подразделения.
- Постановка задач и контроль их выполнения персоналом, стимулирование персонала на эффективную работу, оценка качества работы персонала (KPI).
- Выстраивание отношений с Заказчиками, субподрядчиками, подразделениями Компании и другими участниками процессов.
- Опыт работы в крупных ИТ-компаниях, осуществляющих разработку и внедрение программного обеспечения для финансовых институтов, телекома, добывающих отраслях и государственных органов.
- Профессиональный Сертификат в области менеджмента Открытого Университета Великобритании.
- Пройдена программа «Менеджер ‒ профессионал» (ступень MBA). Знание основ управленческого учета, кадрового менеджмента, производственного планирования, финансов и маркетинга.
- Технический бэкграунд и профильное ИТ-образование, квалификации инженера-математика и программиста. Специализация - проектирование информационных систем и баз данных.
ИНТЕРВЬЮ&ПУБЛИКАЦИИ:
* Интервью:
- "За кадром", Алексей Комов, Кадры в ИТ, №12, 2013 (http://www.allcio.ru/download/pdf/itmanager/121/38-43.pdf)
- "Многоликая интеграция СЭД", Ольга Мельник, Intelligent Enterprise/RE, №15, 13 октября 2008г.
- "Тандем опережает одиночек", Елена Некрасова, CIO, ноябрь 2008г. (http://www.cio-world.ru/bsolutions/382821/)
* Выступления на конференции Docflow от ГК АйТи в период с 2003 по 2009 год
* Участие в качестве представителя от ГК АйТи в выработке Межкорпоративного стандарта "ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СИСТЕМ АВТОМАТИЗАЦИИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ" в рамках заседаний представителей ведущих IT-компаний и Гильдии управляющих Документацией (http://www.gdm.ru/upload/document/standart_dou_211004.pdf)
Рекомендации, подтверждения результативности деятельности и описание управленческого проектного опыта по запросу.
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 47 похожих резюме
Обновлено 16 сентябряПоследнее место работы (7 лет и 11 мес.)Начальник группы информационно-аналитического отделаАвгуст 2014 – июль 2022
Обновлено 13 августа
Последнее место работы (3 года и 1 мес.)Руководитель направленияНоябрь 2022 – работает сейчас
Руководитель IT проектов, бизнес-аналитикз/п не указана
Обновлено 14 августа
Последнее место работы (1 год)Senior Business Process ManagerДекабрь 2024 – работает сейчас
Руководитель группы бизнес-аналитикиз/п не указана
Обновлено 27 сентябряПоследнее место работы (7 лет и 1 мес.)Руководитель IT-проектов / Ведущий системный аналитик (МИС, цифровизация здравоохранения)Август 2018 – сентябрь 2025
Обновлено 18 сентября
Последнее место работы (2 года и 5 мес.)Начальник отдела аналитики и планированияИюль 2023 – работает сейчас
Руководитель отдела аналитикиз/п не указана
Обновлено 15 июля 2002Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Начальник Отдела внедрения ПОЯнварь 2001 – май 2002
Обновлено 25 октября 2002Последнее место работы (4 года и 5 мес.)Ведущий специалист АСУ ( В подчинении у Ген. Директора )Март 1998 – август 2002
Обновлено 22 октября 2002Последнее место работы (1 год и 8 мес.)Ведущий программистФевраль 2001 – октябрь 2002
Обновлено 23 января 2024
Последнее место работы (5 лет и 9 мес.)IT директорНоябрь 2014 – август 2020
IT-директор, бизнес аналитик, системный аналитикз/п не указана
Обновлено 11 сентября 2003Последнее место работы (6 мес.)ПрограммистМарт 2003 – сентябрь 2003
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob