Обязанности и достижения:
- Ведение переговоров, решение административно-кадровых вопросов
- Опыт создания, запуска и развития новых предприятий и подразделений
- Опыт антикризисного управления, управления развитием
- Организация труда персонала и контрольно-ревизионной деятельности
- Кадровая работа: набор персонала, организация обучения и развития, разработка систем мотивации
- Управление персоналом сети магазинов (штат до 250 человек)
- Управление деятельности склада розничной сети (штат до 25 человек)
- Обеспечение взаимодействия магазинов с внешней средой (охрана, реклама, маркетинг)
- Реализация маркетинговых мероприятий в магазине
- Хозяйственная деятельность
- Работа с ассортиментом – контроль мерчендайзинга, наличия товара, приема товара
- Организация регламента документооборота
- Ведение и контроль документации – работа с контролирующими организациями