Обязанности и достижения:
- руководство производственно-хозяйственной деятельностью производства наружной рекламы;
- руководство работой начальников участков, относительно своевременности и ритмичности выполнения заказов в соответствии с графиком производства и монтажа, который составляется на основании бланков-заказов. Целесообразное использование человеческих ресурсов, при необходимости, перераспределение работников между участками;
- при необходимости, корректировка графиков выполнения работ в течение планового периода;
- заказ и организация оперативного контроля над обеспечением производства проектно-сметной документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, специальной техникой;
- работа по совершенствованию организации производства и монтажа наружной рекламы, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, использование резервов повышения производительности труда и снижение издержек производства. Работа производственного ВТ (в т. ч. перед отправкой изделия на монтаж);
- внесение предложений по механизации производственных процессов, внедрение прогрессивных форм организации труда, рационализации рабочих мест на производстве;
- организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное представление отчетности о деятельности производства;
- обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, безопасных и здоровых условий труда на производстве;
- руководство работой производственного склада и собственного транспорта производства, обеспечивает качественное проведение инвентаризации материальных ценностей.
- своевременное оформление и учет внутренних заказов;
- координация работы производства с другими подразделениями предприятия;
- работа по выявлению и освоению технических новинок, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда;
- контроль соблюдения, работающих на производстве, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
- на основании информации, от начальников участков, подача предложений о поощрении работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия;
- организация работы по повышению квалификации работников производства, проведение воспитательной работы в коллективе.
* Составление договоров и контроль исполения трудового законодательства.
* Подготовка гражданско-правовых договоров.
* Консультирование руководящего состава по правовым вопросам.