Руководитель / Заместитель руководителя по снабжению

Был сегодня в 12:31

550 000 ₽

48 лет (родился 19 июня 1977)

Иркутск, готов к переезду: Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление персоналом
Руководство коллективом
Материально-техническое обеспечение
SAP
Заключение договоров
Планирование
Закупки
Bitrix 24
Анализ рынка
Организация рабочего процесса
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 26 лет и 3 месяца

- Декабрь 2020 – работает сейчас
- 5 лет
Первый заместитель начальника службы экономики
Восточно-Сибирская дирекция инфраструктуры ОАО "РЖД", Иркутск
Железнодорожные перевозки
- Июнь 2011 – декабрь 2020
- 9 лет и 7 месяцев
Начальник отдела координации поставок материально-технических ресурсов
Восточно-Сибирская дирекция инфраструктуры ОАО "РЖД", Иркутск
http://www.rzd.ru
Железнодорожные перевозки
Обязанности и достижения:
Начальник Отдела координации поставок материально-технических ресурсов Обязанности: - Управление Отделом координации поставок материально-технических ресурсов (МТР). - Реализация политики ОАО «РЖД» в области материально-технического обеспечения (поставки МТР требуемого качества в установленный срок). - Организация работы снабжения МТР хозяйств инфраструктурного комплекса Восточно-Сибирской железной дороги: 4 хозяйства, 40 предприятий; годовой план поставок, в среднем = 8 млрд. руб.; зона ответственности: обеспечение производства от гвоздей и протирочного материала до крупногабаритных запасных частей к тяжелой технике и тяговым подстанциям. - Управление персоналом (4 сотрудника в подчинении). - Планирование потребности в МТР. - Курирование бюджета запасов и закупок, включающий объем входящих материалов (в денежном выражении), права на их списание (бюджет затрат) и уровень запасов. - Выполнение KPI комплекса в целом и каждого предприятия, входящего в его состав. - Координация сотрудников хозяйств и подразделений (постановка и контроль задач): 4 специалиста по снабжению в хозяйствах; руководители структурных подразделений (40 СП). - Обучение сотрудников. - Расчет потребности в объемах номенклатуры в разрезе требуемых объемов работ и прогнозируемых запасов. - Проведение заявочных кампаний всеми подразделениями комплекса (40 предприятий). - Подготовка конкурсной документации, ТЭО, определение НМЦ. - Подведение итогов открытого конкурса, заключение договоров с победителями. - Ведение договорной и претензионной работы с контрагентами до полного исполнения. - Ведение учета ТМЦ. - Работа с залежалыми и неходовыми материалами, распределение и реализация ресурсов, в т. ч. лома черных, цветных и драг. металлов. - Организация контроля в соответствии с утверждённым планом поставок: оформление отправки; отслеживание движения груза в пути следования; приемка товара в месте разгрузки. - Выполнение роли заместителя председателя/председателя комиссии при проведении проверок. РЕЗУЛЬТАТЫ И ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Сформировал с 0 Отдел координации поставок МТР, в т. ч.: - выстроил процессы, обеспечивающие бесперебойное обеспечение МТР в срок; - укомплектовал Отдел компетентными специалистами; - обеспечил эффективное функционирование Отдела; - выстроил взаимоотношения между структурами Дирекции - четко обозначена роль Отдела в функционировании Дирекции с обозначением прав и требований. 2. Навёл порядок учета и движения материалов для повышения прозрачности процесса. 3. Внедрена на Ж/Д автоматизация процесса ведения заявочной компании на базе разработанной в ОАО "РЖД", но недействующей системы. Результат: сокращение трудозатрат (ранее заявки были в Excel), минимизация ошибок ввода/заказа, прозрачный учет номенклатуры материалов в режиме реального времени, учёт складских запасов при заявке; 4. Внедрена программа учета и движения определенной, системно значимой номенклатуры с применением штрихкодирования. Программа разработана с 0 согласно проработанным отделом требованиям и ТЭО. Благодаря внедрению программы: полностью исключен ручной ввод при поступлении/списании материальных ресурсов, сокращено время проведения инвентаризаций, получен доступ к фактическому наличию запасов в режиме реального времени, что положительно сказалось на состоянии технических устройств (появилась возможность оперативного распределения материалов для проведения ремонтов); 5. По залежалым и неходовым материалам за 4 года уровень запасов снижен на 78%. 6. Объем реализуемого Дирекцией металлолома за 5 лет вырос в три раза с сокращением запасов лома до уровня месячной нормы отгрузки (объем ломообразования = объему отгрузки). 7. Неоднократно отмечен руководством Дирекции и ОАО "РЖД", в т. ч. благодарностями и Почетной грамотой за большой личный вклад в выполнение плана по доходам от реализации металлолома. 8. Обеспечил: - своевременное в полном объеме обеспечение предприятий Дирекции материалами; - выполнение KPI комплекса и каждого предприятия, входящего в его состав (уровень содержания запасов Дирекции; качество заявочных кампаний, заявка под потребность в работе, снижение уровня запасов); - выполнение плана поставок; - соблюдение срока оборачиваемости материалов; - качественную работу с контрагентами (за 9 лет контрагентов было не менее 100); - получение дополнительных доходов от реализации невостребованных материалов и от увеличения фактической реализации металлолома; - рациональное использование средств компании на закупку МТР; - своевременное и точное выполнение задач, поставленных руководством Дирекции - работа Отдела без замечаний со стороны руководства. 9. За время руководства Отделом лично нанял 6 сотрудников и обучил 5 человек.
- Сентябрь 1999 – июнь 2011
- 11 лет и 10 месяцев
Начальник отдела координации поставок МТР/ведущий инженер
Забайкальская железная дорога, Чита
Железнодорожные перевозки
Обязанности и достижения:
Начальник Отдела координации поставок МТР (с 03.2008 г.) Обязанности: - Управление Отделом координации поставок МТР (3 сотрудника в подчинении). - Организация работы снабжения МТР хозяйств в составе Забайкальской железной дороги. - Планирование потребности в МТР. - Проведение заявочных кампаний всеми подразделениями комплекса (70+ предприятий). - Организация отгрузки и контроль за доставкой МТР. - Обеспечение соблюдения установленных графиков поставок, качества и комплектации. - Ведение учета ТМЦ, работа с залежалыми и неходовыми материалами. - Ведение договорной и претензионной работы с контрагентами. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ И ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Профессиональное развитие и рост: - 09.1999 г. - 02.2000 г. - ведущий инженер по строительству линии ВОЛС; - 02.2000 г. - 03.2008 г. - ведущий инженер по вопросам МТО электрификации и электроснабжения; - с 03.2008 г. - Начальник Отдела координации поставок МТР. 2. Выполнены KPI комплекса и каждого предприятия, входящего в его состав. 3. Реализованы залежалые и неходовые материалы с получением дополнительной прибыли ОАО «РЖД». 4. Снизил уровень запасов ТМЦ на 50%. 5. Выполнены все производственные программы с использование материалов. 6. Выделены доп. средства на текущее содержание устройств ВСЖД - как итог, повысилась надежность в работе устройств, снизились риски в обеспечении безопасности движения поездов. 7. Закрыл потребности в МТР подразделений Службы электрификации и электроснабжения.

Образование

- Магистр
- 2015
Иркутский государственный университет путей сообщения, Иркутск
Факультет: Экономика
Специальность: Экономика
- Высшее образование
- 1999
Забайкальский государственный университет, Чита
Факультет: Машиностроение
Специальность: Технология машиностроения

Обо мне

Дополнительные сведения:

КЛЮЧЕВОЙ ОПЫТ: - 16 лет – опыт работы в должности руководителя, включающий управление и организацию эффективного функционирования отделов, управление в области координации поставок и материально-технических ресурсов. - Опыт бесперебойного обеспечения организации МТР. - Опыт формирования и построения работы отделов с нуля с последующим управлением. - Опыт управления персоналом от подбора квалифицированных сотрудников до выхода на высокую производительность команды. - Большой опыт снабженческой деятельности и решения вопросов экономики в неразрывной связи производственных и экономических процессов. - Опыт проведения заявочных кампаний подразделениями комплекса: 70+ предприятий. - Опыт эффективного планирования и ведения бюджета, оптимизации затрат. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ: - Выстраивание системы снабжения/обеспечения компании, её подразделений/объектов. - Управление процессами МТО, знание каждого этапа процесса МТО. - Формирование Службы/Отдела материально-технического снабжения/обеспечения с нуля. - Управление службами/отделами/подразделениями и их персоналом. - Контроль и координация структурных подразделений в части материально-технического обеспечения. - Обучение сотрудников: лично и организация обучения, мотивация к обучению персонала. - Разработка KPI для мотивации сотрудников и достижения целей компании. - Участие в актуализации и в разработке документов, регламентирующих процессы. - Оперативная и качественная обработка заявок на поставку от отделов компании. - Проведение заявочных кампаний. - Расчет и планирование потребности в МТР. - Учет ТМЦ. - Управление бюджетом: планирование и ведение. - Разработка и реализация мер/планов/программ по снижению издержек/затрат. - Управление запасами: оптимизация уровней запасов для минимизации затрат и рисков. - Внедрение решений/инструментов автоматизации. - Навыки планирования и прогнозирования. - Внутреннее и внешнее взаимодействие. - Ведение результативных переговоров с достижением поставленных целей. - Ориентация в технических вопросах в любом направлении деятельности. - Подготовка материалов к закупочным процедурам по направлению МТС. - Подготовка конкурсной документации для участия в тендерах. - Мониторинг рынка: анализ цен, поиск альтернатив для выявления выгодных условий. - Заключение, сопровождение и контроль исполнения договоров, претензионная работа. - Ведение необходимой учетной и отчетной документации. - ПО: MS Office, Bitrix24, SAP Logon. ЛИЧНОСТНЫЙ ПРОФИЛЬ: - развитые управленческие навыки, высокая степень ответственности за результат работы; - способность с высоким качеством одновременно выполнять задачи разной сложности; - умение легко выстраивать контакт: коллегами, руководством, всеми включенными в работу сторонами, уверенные навыки деловой коммуникации; - способность принимать объективные решения в критических ситуациях. Управление персоналом, Руководство коллективом, Материально-техническое обеспечение, SAP, Заключение договоров, Планирование, Закупки, Bitrix 24, Анализ рынка, Организация рабочего процесса, Работа с поставщиками, Работа с контрагентами, MS Office, Ведение документации, Внутренний контроль, Ведение переговоров, Управление бюджетом, Учет ТМЦ, Пользователь ПК, Работа в команде, Деловая переписка, Деловая коммуникация, Организаторские навыки, Английский язык, Права категории В