Обязанности и достижения:
- Управление персоналом в части их развития и обучения;
- Аудит существующих бизнес-процессов и структуры организации;
- Описание и развитие бизнес-процессов, связанных с сопроводительной документацией
- Внедрение и развитие электронного документооборота.
- Зафиксированы и зарегламентированы бизнес-процессы предприятия, связанные с сопроводительной документацией;
- Автоматизирован электронный документооборот;
- Реализована возможность оперативной работы с документацией из всех точек присутствия организации (Пермский край, Астрахань, Иран).