Обязанности и достижения:
В должностные обязанности входило: налаживание системы продаж с помощью кредитования клиентов, круглосуточная поддержка продавцов в любых вопросах, разработка системы мотивации, комплексное обучение продавцов в стиле коучинг. Данное направление работы охватывало 4 региона РФ (г. Оренбург, г. Казань, г. Саранск, г. Пенза), 100 торговых точек и 250 продавцов.
За 8 месяцев работы в данной должности с моей помощью были увеличены продажи товара в кредит с 2 до 20%, то есть в 10 раз. С моей помощью было устранено много проблем, которые на тот момент существовали в компании, а именно было налажено взаимодействие и установлены возможности ПС 1С для статистического анализа продаж, оптимизировано трудовое время. Кроме того, были выявлены и устранены ошибки в работе продавцов. Мною были установлены новые контакты с контрагентами поставщиками, разработаны схемы PR акций, для реализации продукции в кредит, что позволило выйти на увеличение оборота товара в кредит по сравнению с конкурентами, не смотря на относительно маленькие потери в процентах. В данной компании я реализовался в полной степени, начинал трудовую деятельность с продавца, в порядке повышения был переведен на должность руководителя отдела по работе с банками. Причина увольнения – отсутствие перспективы дальнейшего карьерного роста.