Обязанности и достижения:
Ведение всей кадровой документации: Оформление и контроль за правильностью приема сотрудников; оформление переводов, отпусков, командировок; учет сотрудников: оформление личных дел, составление штатного расписания, расчет среднесписочной численности сотрудников, составление сводок о составе трудовых резервов; ведение трудовых книжек, оформление дисциплинарных взысканий; работа с больничными листами, взаимодействие с Фондом социального страхования.