Обязанности и достижения:
Обеспечение бесперебойной работы магазинов, выполнение бюджетных показателей по территории (11-13 магазинов от 150 до 700 кв.м).
Создание команды, повышение исполнительской дисциплины, адаптация новых сотрудников.
Обеспечения постоянного прироста основных показателей (количества покупателей, среднего чека, объема товарооборота),
Контроль за соблюдением персоналом магазинов стандартов выкладки, обслуживания, общения с покупателями и т.п.,
Внедрение мероприятий направленных на снижение уровня потерь.