Обязанности и достижения:
Внедрение стандартов в филиалах, повышение уровня операционной эффективности, обучение сотрудников, контроль соблюдения кассовой дисциплины, контроль выполнения планов продаж, анализ рисков. Проведение наставничества в области технологий продаж. Отбор кандидатов на должности в филиалах, проведение собеседований, дальнейший ввод в должность и обучение. В настоящее время в подчинении находится 18 филиалов, около 200 сотрудников (Руководители, заместители, сотрудники, обслуживающие клиентов) За время работы несколько раз успешно замещала Координатора отдела во время отпуска, прошла обучение "Технология наставничества в ВСП" и Тренинг " Я- наставник", внедрено более 10 инициатив, которые успешно используются в работе на уровне Дальневосточного региона. На постоянной основе обеспечиваю выполнение поставленных задач (операционная эффективность, продажи).