Обязанности и достижения:
Руководство предприятием в полном объёме: управление персоналом, управление процессом разработки, реализации действующей номенклатуры и вывода на рынок новых видов услуг, проведение переговоров, заключение договоров.
Управление персоналом: штат предприятия 150 человек, в прямом подчинении 6 человек;
Формирование кадрового резерва;
Подготовка тендерной документации;
Анализ проектно-сметной документации, организация и контроль выполнения СМР на тепло-механическом оборудовании;
Снижение себестоимости;
Управление движением денежных средств, проведение внутреннего контроля;
Разработка финансовых планов компании (месячные, годовое и стратегическое планирование);
Бюджетирование;
Развитие продаж и укрепление позиций предприятия на рынке, повышение доходности.
Развитие новых сегментов рынка;
Организация и проведение исследований рынка - (сегментирование рынка, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка);
Организация мониторинга рынка, деятельности конкурентов (ассортимент, цены, наличие, мероприятия по продвижению, технологии работы и т.д.);
Взаимодействие с поставщиками и производителями (формирование политики закупок, планирование и контроль закупок, анализ складских остатков);
Результаты:
• Внедрение новых технологий производства;
• Оптимизировал производственный процесс в компании;
• Разработал оптимальную логистическую схему работы на предприятии;
• Увеличена доходность за счет оптимизации портфеля заказов и вывода на рынок новых услуг.
По итогам работы предприятие вошло в "золотую топ 10" лидеров отрасли Одесской области.