Руководитель, Начальник отдела, Коммерческий директор

Был больше месяца назад

200 000 ₽

37 лет (родился 22 апреля 1988), cостоит в браке, есть дети

Уфа

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Будет доступен после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 8 месяцев

- Июль 2016 – март 2025
- 8 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор
ООО Корпорация Скайнет, Оренбург
Разработка программного обеспечения
Обязанности и достижения:
Стоял у истоков компании. Участвовал в разработке первого продукта, а именно автоматизированной системы для торговли на валютном рынке. Разработал бренд. Разработал и воплотил в жизнь первую и последующие маркетинговые компании. Участвовал в разработке и наполнении продающего сайта. Выстроил воронку продаж. Проводил продающие вебинары. Обучал менеджеров, как продукту так и продажам. Исполнял обязанности HR. Это был отличный опыт, так как вначале работы была только идея, в которую я поверил и не прогадал. Всё пришлось строить с нуля. Я вывел в прибыль компанию, которая ежемесячно росла на 10-20%.
- Январь 2016 – июнь 2016
- 6 месяцев
Коммерческий директор
ООО Нефтекамский механический завод, Нефтекамск
Производство и продажа металлоконструкций. Продажа сотового, монолитного поликарбоната, товаров для садоводов, заборной пластиковой решетки, теплоизоляции.
Обязанности и достижения:
Построение коммерческой службы предприятия и дальнейшее управление. Отдел оптовых продаж: построение системы продаж и сбыта продукции завода на всей территории РФ, более 500 оптовых клиентов. Отдел розницы: организация и контроль сбыта продукции завода в розницу в таких городах как Ижевск, Уфа, Нефтекамск). Отдел по работе с торговыми сетями: поставка продукции завода в такие торговые сети как Эссен, Суперстрой, Стройпарк, Баумол, Касторама и т. д более 30 подписанных договоров. Колл-центр: организация приема звонков с оффлайн и онлайн рекламы. Отдел логистики: организация своевременной и качественной поставки продукции клиентам предприятия. Отдел сопровождения: организация правильного документооборота и своевременных отгрузок клиентам. Отдел маркетинга: анализ рынка, мониторинг конкурентов, создание и запуск рекламных кампаний. Общая численность персонала в подчинении более 50 человек. В том числе курирование отдела по работе с персоналом, а так же проведение тренингов по продажам. Каждый из отделов был создан лично мной с нуля, кроме оптового отдела продаж. Было настроено взаимодействие между отделами, выстроена система мотивации, выставлены адекватные KPI. Все отделы работали как один слаженный организм, что позволило увеличить прибыль завода за такой короткий промежуток времени на 15% и он ежемесячно повышался.
- Июль 2015 – январь 2016
- 7 месяцев
Начальник отдела продаж
Нефтекамский механический завод, Нефтекамск
http://www.neftmz.ru
Производство и продажа металлоконструкций. Продажа сотового, монолитного поликарбоната, товаров для садоводов, заборной пластиковой решетки, теплоизоляции.
Обязанности и достижения:
Пришёл в отдел продаж, где можно сказать пришлось почти с нуля всё строить: Найм и обучение менеджеров по продажам. Внедрение в отдел продаж, CRM системы (amoCRM). Разработка и внедрение эффективного распорядка дня отдела продаж. Разработка и внедрение системы поощрения сотрудников. Обучение менеджеров по продажам этапам продаж. Внедрение холодных звонков в отдел продаж. Создание отдела сопровождения клиентов. Через 3 месяца отдел продаж вышел на ежемесячное стабильное выполнение плана, чего уже не было давно. Далее круг обязанностей и уровень решения проблемных вопросов на предприятии вышел далеко за отдел продаж. В каждом отделе на заводе, вплоть до производственного участка получилось дать рекомендации по внедрению улучшений, которые позволили повысить показатели и самое главное настроить взаимодействие между отделами. Одно из лучших моих решений было, предложение о внедрении системы внутреннего клиентоориентированния, которое получило одобрение Генерального директора. Это позволило вывести коммуникацию между отделами на максимум. Далее мне была предложена должность Коммерческого директора, которую я занял.
- Август 2014 – апрель 2015
- 9 месяцев
Начальник отдела региональных продаж
ООО УК ЦентрКонсалт, Уфа
http://ЦентрКонсалт.рф
Юридические услуги в B2B секторе.
Обязанности и достижения:
Открытие филиалов с нуля в таких городах как Омск, Новосибирск, Красноярск, в том числе дальнейшее управление всеми бизнес процессами. Выезд в города с последующей арендой офисов, наймом рядовых сотрудников (менеджеров по продажам, делопроизводителей, юристов, курьеров, офис менеджеров) в том числе руководителей филиалов. Более 25 человек в подчинении Решение хозяйственных вопросов, закупка оборудования, мебели. Обучение персонала, продуктам компании, системе продаж (назначение встреч, этапы продаж, навыки делового общения) для руководителей базовый курс управления персоналом и продажами. Внедрение систем отчётности и учёта таких как CRM и 1с Анализ рынка региона, разработка предложений по развитию рынка. Управление филиалами, контроль за их деятельностью путём ежедневных скайп оперативок с руководителями, постановка ежедневных, еженедельных и ежемесячных задач, контроль их исполнения. Личное присутствие в филиалах минимум месяц в квартал. Главный результат, в Омске, Новосибирске, Красноярске до меня не было филиалов компании, я их лично в одном лице открыл, далее предстояло выйти на окупаемость и потом уже прибыль. С чем я и моя команда успешно справились.
- Март 2014 – июль 2014
- 5 месяцев
Менеджер по продажам
ООО УК ЦентрКонсалт, Уфа
http://ЦентрКонсалт.рф
Обязанности и достижения:
Продажа юридических услуг для бизнеса. По итогу собеседования был назначен менеджером по продажам по городу Уфа, в единственном лице. Центральный отдел продаж занимался продажей услуг по всей территории России. Плюс закреплённой территории в том, что есть возможность личной встречи с клиентом. Получил базу клиентов в amoCRM холодная и теплая и начались звонки и встречи. Задача, реализация лицензий МЧС, алкогольных лицензий, вступление в СРО, сертификация ISO и многое другое. В первый же месяц закрыл план на 140%, 4 месяца выполнение плана стабильно на 100%+ Прошёл внутреннее собеседование с HR - директором на должность начальника отдела региональных продажах, получил повышение
- Октябрь 2013 – март 2014
- 6 месяцев
Менеджер по продажам автомобилей
Башавтоком, Уфа
https://bashauto.com
Розничная торговля автомобилями.
Обязанности и достижения:
Продажа автомобилей RENAULT. Люблю автомобили, именно по - этому меньше через месяц вышел на показатели менеджеров по продажам, которые работали уже более полугода. Больше всех продавал такие модели как Renault Fluence и Renault Megane, тогда как большинство менеджеров по продажам продавали более массовые модели, за которыми клиент приходил сам, такие как Renault Logan и Renault Duster. За то время пока работал в автосалоне я единственный, кто продал Megane RS, спортивная версия автомобиля Renault Megane.
- Ноябрь 2011 – октябрь 2013
- 2 года
Менеджер по продажам
ООО Викторико, Нефтекамск
https://www.kirby.com
Продажа систем домашней уборки, в частности, пылесосов высокого класса.
Обязанности и достижения:
Прямые продажи пылесосов KIRBY. Сбор холодных лидов, в торговых центрах и людных местах. Передача контактов в отдел телемаркетинга, где назначалась встреча у клиента дома. Выезд на демонстрацию непосредственно к клиенту домой, презентация комплекта техники (цена 136 000 рублей), работа с возражениями, закрытие сделки. На этом месте работы, я открыл для себя, что я умею убедительно разговаривать с незнакомыми мне людьми, аргументировать и работать с возражениями. Очень быстро освоился. Главное достижение в том, что первую самостоятельную презентацию я провел 8 ноября и до конца месяца я закрыл 8 сделок, тогда как средний показатель у успешного менеджера за месяц составлял 5-7 сделок. Далее меня пригласили переехать в Нефтекамск, продолжать работать менеджером по продажам, а так же совмещать найм и обучение новых менеджеров.
- Июнь 2011 – ноябрь 2011
- 6 месяцев
Электромонтёр по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики 4 разряда
ОАО ОРЕНБУРГСКИЕ МИНЕРАЛЫ, Ясный
https://orenmin.ru
Добыча хризотил-асбеста и производство хризотилового волокна.
Обязанности и достижения:
Обслуживание, наладка, ремонт и испытания устройств релейной защиты и автоматики, а также обеспечение надежной работы электроэнергетического оборудования подстанции и карьера.

Образование

- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2010
Саратовский военный институт внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, Саратов
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юрист
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2007
ПЛ-43
Специальность: Горный техник электромеханик
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2001
Детская школа искусств Ясненского муниципального округа
Факультет: Народное отделение
Специальность: Аккордионист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Уверен, что подойду почти на любую должность, я тот кандидат, которого вы искали! Почему? Потому мне 37 лет, впервые я пришёл на работу в 14 лет и за 23 года работы я получил колоссальный опыт и багаж знаний. Я всегда достигаю поставленных целей! Открывал с нуля филиалы, один приезжал в город, уезжал и оставлял настроенный офис, укомплектованный обученными сотрудниками. Управлял коммерческой службой завода, ежемесячно увеличивая прибыль компании. Могу с нуля создать отдел продаж, да в принципе любой отдел, главное понимать его задачи и с какими подразделениями он должен взаимодействовать. В том числе собеседовать и собрать команду, обучить, мотивировать и настроить взаимодействие. Хочу работать в крупной компании, желательно в нефтегазовой или нефтехимической отрасли. Прийти в компанию, с помощью накопленного опыта в рамках должности внедрить улучшения, получить максимальный результат, далее двигаться по карьерной лестнице, на новой должности план такой же и т. д. Главное рост, новые вызовы и задачи в рамках одной крупной компании, а не рутина и потолок. В конечном итоге занять кресло в совете директоров, думаю это отличная цель, предстоит интересный и скорее всего долгий путь. Готов обучаться, если понадобятся специфические знания и навыки, разберусь в чем угодно, если на земле есть хоть один человек, который смог разобраться, значит и мне это под силу. Понимаю, что написать можно что угодно, нужен результат, поэтому готов начать с более низкой должности с перспективой роста, где я смогу себя проявить и самое главное быть реально полезным для компании.