Обязанности и достижения:
- управление персоналом
- административное кадровое делопроизводство
- разработка нормативно-методических документов, локальных актов учреждения
- организация текущего делопроизводства, работа с архивом
результат: работы полным полно всегда, одно сменяется другим, много обращений сотрудников, прямой контакт с руководителем по решению насущных вопросов жизнедеятельности учреждения, деловые встречи, переговоры с коллегами ведомства, прошла проверки трудовой инспекции, ведомства, имею опыт участия в судебных заседаниях как представитель учреждения