Обязанности и достижения:
Учет кадров (прием, перемещение, увольнение), учет отпусков, регистрация и оформление листов нетрудоспособности, подбор персонала на вакантные должности, отчетность по кадрам, ознакомление с локально-нормативным актами предприятия, разработка нормативных актов (Положение о персональных данных работника, Должностные обязанности, Правила внутреннего трудового распорядка), составление графика отпусков, штатного расписания, приказов по личному составу (поощрения), отчетности центру занятости.
Отправка и принятие корреспонденции, заключение договоров с поставщиками и подрядчиками, подготовка дел к архиву.