Обязанности и достижения:
Управление персоналом, управление продажами и финансовыми показателями, контроль работы и выполнение поставленных задач, аналитическая работа, собеседования и подбор кадров, наставничество, проведение утреннего собрания, обучение персонала по схеме "полевого", мониторинг торговой матрицы, прием товара, инвентаризации и плановые ревизии, участие в открытиях новых магазинов.
По итогам работы площадь магазина была увеличена на 1,5 раза, товарооборот увеличен на 60%.