Обязанности и достижения:
Подбор персонала на открытые вакансии компании - преимущественно для офиса и отдела дилерских региональных продаж (юрисконсульт, программист 1С, проектировщик, бухгалтер, сметчик, секретари, менеджеры продаж и т. п.).
Поиск, проведение собеседований с соискателями, тестирование, оценка и отбор кандидатов для прохождения второго тура собеседований с руководителями подразделений компании.
Ведение одновременно до 10-15 вакансий.
Работа со СМИ и Internet Explorer.
Мониторинг рынка труда.
Поддержание двусторонней связи с кандидатами и руководителями подразделений, участие в программе адаптации.
Ведение БД.
Оперативное сотрудничество с кадровыми агентствами.
Участие в ярмарках вакансий.
Учет движения персонала. Отчетная документация.
Закрыты топ-вакансии: ведущий проектировщик, руководитель сметно-договорного отдела.