Рекрутер-фрилансер

Была больше месяца назад

По договорённости

49 лет (родилась 11 мая 1976), cостоит в браке

Санкт-Петербург, удаленная работа, готова к переезду: Москва

Занятость

Временная работа

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 2 месяца

- Январь 2017 – ноябрь 2018
- 1 год и 11 месяцев
HR менеджер
Фармацевтическая компания, Санкт-Петербург
Бытовая химия, парфюмерия, косметика (продвижение, оптовая торговля), Бытовая химия, парфюмерия, косметика (производство)
Обязанности и достижения:
1. Проектная работа по открытию офиса в Москве: 2. Полный цикл рекрутинга по всей компании. Укомплектован штат из 8 сотрудников в Москве: Директор филиала, администратор офиса, менеджеры по продажам - 4, тренер-косметолог. Подбор сотрудников на текущие вакансии в СПб: менеджеры по продажам, косметолог, секретарь, начальник производства, комплектовщик, главный бухгалтер, менеджер по закупкам.
- Сентябрь 2006 – март 2017
- 10 лет и 7 месяцев
Директор
Консалтинговая Группа Лидер-Консалт, Санкт-Петербург
http://www.lider-consult.ru
Кадровые агентства, Консалтинговые услуги
Обязанности и достижения:
Участие в организация компании с "0". Управление персоналом (8 человек): - поиск и подбор персонала на внутренние вакансии компании; - адаптация, обеспечение профессионального развития сотрудников; - распределение проектов между специалистами отдела; - координация работы консультантов; - обеспечение выполнения сотрудниками планов и финансовых показателей - ведение собственных проектов по подбору персонала. - создание и развитие компании с"нуля", - заключение договоров с крупнейшими российскими и международными компаниями, - долгосрочное сотрудничество и рекомендации клиентов.
- Январь 2003 – август 2006
- 3 года и 8 месяцев
Менеджер по персоналу
Аптечная сеть, Санкт-Петербург
Аптека, оптика
Обязанности и достижения:
• Организация полного цикла рекрутинга. • Консультирование руководителей отделов по вопросам оценки и подбора персонала. • Проведение переговоров с представителями кадровых агентств и биржи труда с целью повышения эффективности подбора персонала и оптимизации затрат. • Проведение первичных собеседований с соискателями и оценка результатов. • Планирование набора персонала. • Сотрудничество с деканатами ВУЗов.
- Октябрь 2002 – август 2003
- 11 месяцев
Заместитель директора
Кадровое агентство, Санкт-Петербург
Кадровые агентства
Обязанности и достижения:
• Организация работы агентства с «нуля» • Построение стратегии в области подбора персонала компании • Активный поиск клиентов • Проведение переговоров с первыми лицами компаний-заказчика, заключение договоров • Создание базы данных кандидатов • Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена • Проведение первичных интервью и оценка результатов • Сбор информации (работа со СМИ, Internet, прямой поиск) • Консультации клиентов по вопросам оценки и подбора персонала • Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников компании

Образование

- Высшее образование
- 2000
Ленинградский институт точной механики и оптики, Санкт-Петербург
Факультет: ТМ и ВТ
Специальность: Автоматика и телемеханика, инженер-электрик

Обо мне

Дополнительные сведения:

В настоящее время работаю как частный рекрутер, удаленно. Большой опыт подбора персонала разного уровня для крупнейших компаний СПб: от бухгалтера до фин. директора, от торговых представителей до руководителей отделов продаж, специалистов отдела маркетинга, логистики, провизоров и зав. аптек. Если вам нужен качественный подбор профессионала, любящего свою работу, обращайтесь. Работаю в программе E-Staff Рекрутер. Среди клиентов: Талосто, ГК Союз, Сеть аптек "Первая помощь", 585 Золото, ПЭК, ООО "МАН Автомобили Россия", АПГ "Восточная Европа", ЗАО «Ленрианта», Содружество Северо-Запад, United Elements, Русский Стандарт Водка, Полюстрово, Окна Чесмы, NokianTyres LLC и многие другие. Хобби: путешествия, фотография, рисование. Профессиональные интересы: коучинг и построение карьеры. Личные качества: отличные коммуникативные навыки: умение устанавливать контакт с людьми и поддерживать долгосрочные отношения; доброжелательность, хорошие организаторские навыки, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, позитивный взгляд на жизнь, открытость к новому, чувство юмора, эмпатия. Автор электронной книги «Как быстро найти работу?». Коммуникативные навыки Подбор персонала Обучение и развитие Управление персоналом Управление проектами Адаптация персонала Оценка кандидатов подбор руководителей Управление командой Прямой поиск Подбор производственного персонала Ведение переговоров Обучение персонала Организаторские навыки Руководство коллективом Исследования рынка труда Кадровое планирование Формирование планов по подбору персонала Собеседование Работа с большим объемом информации Работа на выставках Мотивация персонала