Обязанности и достижения:
Постановка кадрового учета с момента образования предприятия, контроль за соблюдением трудового кодекса на предприятии, подбор сотрудников, оформление кадровых документов в соответствии с трудовым кодексом, работа в программе 1-С Зарплата и кадры (версия 7.7), составление штатного расписания, подготовка приказов по предприятию, оформление дисциплинарных взысканий, проверка табелей рабочего времени, составление должностных инструкций, составление отчетов, оформление медицинских страховых полисов, взаимодействие с военкоматом, пенсионным фондом, надзорными органами, миграционной службой