Региональный управляющий

Был позавчера

150 000 ₽

48 лет (родился 06 августа 1977)

Стерлитамак, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Организаторские навыки
Руководство коллективом
Ведение переговоров
Управление продажами
Мотивация персонала
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 8 месяцев

- Август 2008 – январь 2015
- 6 лет и 6 месяцев
Директор Представительства Банка
ЗАО "Банк Русский Стандарт", Стерлитамак
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: Общее руководство деятельностью Регионального Представительства. - планирование и реализация мероприятий по деятельности Регионального Представительства; - принятие решения об осуществлении мер, направленных на уменьшение вероятности возникновения рисков в меняющихся обстоятельствах и условиях; - оценка рисков, влияющих на достижение поставленных целей, в т.ч. на выполнение утвержденных планов; - осуществление контроля уровня дефолтности и разработка предложений по поддержанию его в рамках установленных значений; - осуществление контроля организации работы с просроченной задолженностью; - контроль процесса управления банковскими рисками в текущей деятельности Представительства; - проведение анализа деятельности Представительства по аналитическими отчетами «Сеtelem» о выполнении показателей бизнес-плана за прошедший период.; - обеспечение выполнения утвержденных показателей бизнес-плана и плана по прибыли; - проведение переговоров с основными и Федеральными партнерами; Работа с персоналом. - принятие решения о премировании/депремировании сотрудников Представительства; - участие в подборе персонала; - определение необходимости создания новых вакансий в Представительства и заполнения уже существующих; - распределение функциональных обязанностей сотрудников (в т.ч. для исключения конфликта интересов) и проверка их соблюдения; - организация обучения новых сотрудников Банка; Кадровое делопроизводство. Осуществление внутреннего контроля. - осуществление контроля распределения прав и полномочий в соответствии с должностными обязанностями сотрудников; - контроль соблюдения внутренних процедур сотрудниками подразделения; - проверка соблюдения сотрудниками функционально-технологической документации; Достижения за время работы: Произведено заполнение основных вакантных должностей, оптимизация и ротация кадров, кол-во сотрудников на 01.02.09 cо 140 человек было сокращено до 78 человек, проведена оптимизация операционные расходы Представительства по действующим договорам. За август, сентябрь месяц улучшены основные показатели работы Представительства (эффективность ТО, доля доходных продуктов, %страхования,) что также отразилось на показателях выполнения бизнес-плана. Начиная с 3 кв.2009г ОО « Стерлитамак №1» постоянно занимал лидирующие позиции по выполнению всех бизнес-показтелей в Казанском Региональном Округе Поволжско-Уральского региона среди таких крупных локаций, как Филиал в г. Уфе, Филиал в г. Казани, Опер. Офис-2кат в г. Кирове, Н-Новгороде, Перми, Ижевске, Н-Челнах, Чебоксары. В 2012 получена номинация «Лучший Операционный Офис Филиала Банка по потребительскому кредитованию», В 2013 году в июне месяце было дополнительно открыто Отделение 4-й категории в г. Салават, ОО награжден за лучшие показатели по потребительскому кредитованию за 1-е полугодие. В 2013году присвоено звание «Лучшего Руководителя регионального подразделения » по результатам года среди 56 локаций по всей России.
- Март 2006 – август 2008
- 2 года и 6 месяцев
Директор Представительства Банка
ЗАО "Банк Русский Стандарт", Белорецк
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: - Общее руководство деятельностью Регионального Представительства. - Работа с персоналом. - Кадровое делопроизводство. - Осуществление внутреннего контроля. Достижения за время работы: Увеличено кол-во партнеров Банка в 2,5 раза, в кратчайшие сроки было развито автокредитование, с сентября 2006 по август 2007, сумма выданных автокредитов составила 31% от общего кредитного портфеля, общий портфель за время работы с марта 2006г. был увеличен в 3,7 раза. К программе потребительского кредитования были подключены все населенные пункты в зоне ведения локации, а также ЗАТО г. Межгорье, в связи с этим было разработано и введено дополнение к методике по работе с проблемной задолженностью, доля оформляемых POS-кредитов через ЗАО «БРС» ежемесячно составляла 70-80% от общего объема кредитования населения ч/з ТО.
- Июнь 2002 – февраль 2006
- 3 года и 9 месяцев
Директор
ООО "Легион-Сталь", Белорецк
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: Открытие с нуля. - Административная работа. - Набор, организация, обучение персонала, формирование профессиональной команды. - Ведение финансового учета. - Анализ, планирование, контроль над финансовыми показателями компании. - Разработка и ведения дисконтной политики. - Заключение договоров, проведение закупок и поставок на тендерной основе с основными поставщиками и потребителями. - Осуществление контроля над формированием и поддержанием ассортимента на складах - Транспортная и складская логистика. Достижения за время работы: Подписание договорных отношений с основными крупнейшими производителями металлопродукции страны. Осуществление реализации металлопродукции в розницу/оптом в большом ассортименте из наличия на собственных складах. Количество компаний потребителей достигло 370, общий оборот компании от 27-34 млн.руб ежемесячно.