Обязанности и достижения:
- подбор персонала
- тренинги
- изучение анализ рынка
- активные продажи (сложные контрагенты)
- формирование стратегии продаж
- проведение презентаций и участие в выставках
- развитие и управление клиентской базой (сети и розница)
- продвижение эксклюзивных брендов компании
- заключение договоров, контроль поставок
- работа с дебеторской задолженностью
- управление командой торговых представителей (14чел.)
- обеспечение эффективной работы отдела, отчетность.
По факту:повышение уровня продаж на 100%.