Обязанности и достижения:
• Организация работы отдела продаж (команда торговых представителей на вверенной территории);
• Планирование продаж;
• Мотивация сотрудников;
• Контроль за выполнением поставленных задач;
• Найм и обучение новых сотрудников;
• Переговоры с ключевыми клиентами.
Достижения: Развитие отдела продаж с нуля, стабильный прирост товарооборота.