Резюме № 35549035
Обновлено 12 апреля 2017
Обновлено 12 апреля 2017
Региональный менеджер / Руководитель отдела продаж / Начальник производства
Был больше месяца назад40 лет (родился 24 марта 1985), cостоит в браке, есть дети
Екатеринбург, готов к переезду: Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 10 лет и 9 месяцев
- Август 2010 – июнь 2016
- 5 лет и 11 месяцев
Технический директор
Вода, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Описание предприятия Предприятие основано в 2009г. Производит продукцию – Вода питьевая артезианская первой категории качества негазированная. Добыча воды ведется из скважины глубиной 100 м. Замкнутый цикл производства. Основные направления деятельности предприятия: производство бутилированной воды в емкостях 5л и 19л, оптовая продажа продукции, доставка воды собственным автотранспортом в магазины и организации, на предприятия общественного питания и частным клиентам. К концу 2009 года объемы производства и продаж составляли: 20 000 – 5л и 250 – 19л. К середине 2016 года объемы производства и продаж составляли: 125 000 – 5л и 9500 – 19л. Задачи: 1. Разработка и выполнение планов по выпуску продукции и увеличению продаж. 2. Управление персоналом производства, отделов продаж, закупа, транспортного отдела, склада, бухгалтерии, обеспечение координации деятельности всех подразделений. 3. Обеспечение высокого качества продукции, контроль над соблюдением технологии и стандартов производства. 4. Организация правильной эксплуатации и своевременного ремонта оборудования. 5. Организация закупа, контроль качества поставляемого сырья, поиск новых поставщиков, контроль запасов. 6. Контроль над эффективным использованием складских помещений и погрузо-разгрузочной зоны. 7. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками, заключение договоров. 8. Снижение себестоимости. Формирование ценовой политики. 9. Контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности и безопасности движения, охране окружающей среды, противопожарной защиты. 10. Анализ финансовых показателей деятельности предприятия. Оптимизация доходов и расходов. 11. Подготовка и предоставление отчетов собственнику предприятия по результатам деятельности. 12. Разработка мероприятий по улучшению экономических показателей работы предприятия. 13. Подбор персонала, разработка систем мотивации для персонала. Функциональные обязанности: Наращивание объемов выпускаемой и реализованной продукции; Увеличение рентабельности предприятия; Повышение организационно-технического уровня производства; Управление персоналом, разработка мотивационных программ для персонала; Обеспечение высокого качества продукции; Подготовка отчетности. Достижения за период руководства: Увеличение объема производства в шесть раз за 5 лет, что составило 90% от мощности оборудования в одну 12-часовую рабочую смену. Внедрение системы ХАССП. Снижение себестоимости продукта на 30% за счет модернизации оборудования (модернизация окупилась через 3 месяца), первыми в Екатеринбурге перешли на европейский стандарт бутылки. Выполнение планов по выпуску продукции в заданном количестве и в установленные сроки с наибольшей экономической эффективностью. Подробно проанализированы существовавший порядок выполнения работ и процессы взаимодействия на предприятии, изучен большой объем технической документации по производственному оборудованию. Повышение рентабельности предприятия и снижение себестоимости продукции за счет увеличения объема произведенной продукции, повышения производительности труда, рационального использования оборудования, снижение общехозяйственных расходов. Оптимизация количества выпускаемой продукции по показателям загрузки оборудования, площадей и рабочих. Увеличение производительности труда за счет совершенствования методов и приемов труда, смены графиков работы рабочих и служащих, перераспределения функциональных обязанностей и повышения материальной и моральной заинтересованности работников. Расширение складских площадей и создание товарного запаса для обеспечения бесперебойной работы отдела продаж. Сохранение показателей качества продукции на прежнем высоком уровне, о чем свидетельствуют первые места в различных конкурсах и фестивалях торговых производителей.- Август 2013 – декабрь 2015
- 2 года и 5 месяцев
Заместитель директора
Вода, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Описание предприятия Предприятие основано в 2009г. Производит продукцию – Вода питьевая артезианская первой категории качества негазированная. Добыча воды ведется из скважины глубиной 100 м. Замкнутый цикл производства. Основные направления деятельности предприятия: производство бутилированной воды в емкостях 5л и 19л, оптовая продажа продукции, доставка воды собственным автотранспортом в магазины и организации, на предприятия общественного питания и частным клиентам. К концу 2009 года объемы производства и продаж составляли: 20 000 – 5л и 250 – 19л. К середине 2016 года объемы производства и продаж составляли: 125 000 – 5л и 9500 – 19л. Задачи: 1. Разработка и выполнение планов по выпуску продукции и увеличению продаж. 2. Управление персоналом производства, отделов продаж, закупа, транспортного отдела, склада, бухгалтерии, обеспечение координации деятельности всех подразделений. 3. Обеспечение высокого качества продукции, контроль над соблюдением технологии и стандартов производства. 4. Организация правильной эксплуатации и своевременного ремонта оборудования. 5. Организация закупа, контроль качества поставляемого сырья, поиск новых поставщиков, контроль запасов. 6. Контроль над эффективным использованием складских помещений и погрузо-разгрузочной зоны. 7. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками, заключение договоров. 8. Снижение себестоимости. Формирование ценовой политики. 9. Контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности и безопасности движения, охране окружающей среды, противопожарной защиты. 10. Анализ финансовых показателей деятельности предприятия. Оптимизация доходов и расходов. 11. Подготовка и предоставление отчетов собственнику предприятия по результатам деятельности. 12. Разработка мероприятий по улучшению экономических показателей работы предприятия. 13. Подбор персонала, разработка систем мотивации для персонала. Функциональные обязанности: Наращивание объемов выпускаемой и реализованной продукции; Увеличение рентабельности предприятия; Повышение организационно-технического уровня производства; Управление персоналом, разработка мотивационных программ для персонала; Обеспечение высокого качества продукции; Подготовка отчетности. Достижения за период руководства: Увеличение объема производства в шесть раз за 5 лет, что составило 90% от мощности оборудования в одну 12-часовую рабочую смену. Внедрение системы ХАССП. Снижение себестоимости продукта на 30% за счет модернизации оборудования (модернизация окупилась через 3 месяца), первыми в Екатеринбурге перешли на европейский стандарт бутылки. Выполнение планов по выпуску продукции в заданном количестве и в установленные сроки с наибольшей экономической эффективностью. Подробно проанализированы существовавший порядок выполнения работ и процессы взаимодействия на предприятии, изучен большой объем технической документации по производственному оборудованию. Повышение рентабельности предприятия и снижение себестоимости продукции за счет увеличения объема произведенной продукции, повышения производительности труда, рационального использования оборудования, снижение общехозяйственных расходов. Оптимизация количества выпускаемой продукции по показателям загрузки оборудования, площадей и рабочих. Увеличение производительности труда за счет совершенствования методов и приемов труда, смены графиков работы рабочих и служащих, перераспределения функциональных обязанностей и повышения материальной и моральной заинтересованности работников. Расширение складских площадей и создание товарного запаса для обеспечения бесперебойной работы отдела продаж. Сохранение показателей качества продукции на прежнем высоком уровне, о чем свидетельствуют первые места в различных конкурсах и фестивалях торговых производителей.- Март 2010 – июль 2010
- 5 месяцев
Региональный торговый представитель
ООО «Атлас здоровья», ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Описание предприятия Продажа и продвижение диабетической продукции, а так же сахара заменители. Задачи: 1. Выполнение планов продаж продукции и их увеличения. 2. Продвижение товара и услуг компании. 3. Работа с дебиторской задолженностью. 4. Ведение переговоров с дистрибьюторами и ключевыми клиентами области, заключение договоров. 5. Мерчендайзинг (контроль работы мерчендайзеров дистрибьюторов в области). 6. Контроль представленности ассортимента и ценовой политики. Функциональные обязанности: Поиск дистрибьюторов и крупных оптовых клиентов; Увеличение объемов продаж; Управление и контроль дебиторской задолженности; Обеспечение высокого качества услуг; Подготовка отчетности; Разработка и проведение маркетинговых акций совместно с дистрибьюторами. Достижения за период работы: Увеличение объема продаж на 20%, прирост АКБ на 10%.- Июль 2008 – ноябрь 2009
- 1 год и 5 месяцев
Торговый представитель по VIP-клиентам (Вен-селлинг)
СНС-Екатеринбург, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Описание предприятия Продажа и продвижение табачной продукции, а так же энергетиков. Задачи: 1. Выполнение планов продаж продукции и их увеличения. 2. Продвижение товара и услуг компании. 3. Работа с дебиторской задолженностью. 4. Ведение переговоров ключевыми клиентами области, заключение договоров. 5. Отгрузка товара клиентам. 6. Контроль представленности ассортимента и ценовой политики. Функциональные обязанности: Поиск новых клиентов; Увеличение объемов продаж; Управление и контроль дебиторской задолженности; Обеспечение высокого качества услуг; Прямая продажа товара (Вэн-селинг); Достижения за период работы: Увеличение объема продаж на 30%, прирост АКБ на 25%.- Ноябрь 2006 – январь 2008
- 1 год и 3 месяца
Бригадир VIP-бригады макетчиков
Авто Аудио Центр, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Описание предприятия Установка дополнительного оборудования и тюнинг автобилей. Задачи: 1. Проведения работ по глубокому тюнингу. 2. Согласование работ между отделами. 3. Обучение сотрудников макетному производству. 4. Постоянное наличие материалов на складе. Функциональные обязанности: Проведение работ по глубокому тюнингу на основе дизайн проекта; Распределение макетных работ по срокам и контроль их выполнение; Согласование работ по VIP-проектам с отделами (дизайнерским, конструкторским и кожевенным); Контроль наличия расходных материалов и составление заявок на их приобретение; Обучение сотрудников бригады макетным работам; Достижения за период работы: Выпуск 5-ти проектов по глубокому тюнингу-автомобилей, успешное обучения 6 сотрудников макетному производству, снимался в передачи "Алло гараж"- Февраль 2005 – октябрь 2006
- 1 год и 9 месяцев
Региональный представитель (Вэн-селлинг)
Эл Ти Хелскеа, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Описание предприятия Производство и продажа презервативов торговых марок "Reflex" "Magnum" "Platinum". Задачи: 1. Выполнение планов продаж продукции и их увеличения. 2. Продвижение товара и услуг компании. 3. Работа с дебиторской задолженностью. 4. Ведение переговоров ключевыми клиентами области, заключение договоров. 5. Отгрузка товара клиентам. 6. Контроль представленности ассортимента и ценовой политики. 7. Проведение презентации и последующее обучение фармацевтов. 8. Сбор маркетинговой информации (мониторинг конкурентов) Функциональные обязанности: Поиск новых клиентов; Увеличение объемов продаж; Управление и контроль дебиторской задолженности; Ведения отчетности; Проведение презентации и последующее обучение фармацевтов; Прямая продажа товара (Вэн-селинг); Достижения за период работы: Увеличение объема продаж на 60%, прирост АКБ на 120%.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2016
Факультет: Геодезии и кадастровСпециальность: Городской кадастр
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личные качества: энергичен, коммуникабелен, всегда добиваюсь требуемого результата, мобилен, стрессоустойчив, целеустремлен, оперативен в принятии решений, лидерские навыки и навыки ведения деловых эффективных переговоров.
Есть большое желание расти и развиваться, идти вперед и вести за собой людей.
1С: Розница, склад;
MS Office;
Анализ себестоимости;
Ведение переговоров;
Ориентация на результат;
Планирование запасов;
Планирование мощностей;
План продвижения;
Производственное планирование;
Управление продажами;
Управление персоналом;
Управление производством;
Управление эффективностью сотрудников.
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 854 похожих резюме
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 7 мес.)Менеджер по продажам. Руководитель отдела продажАпрель 2020 – ноябрь 2025
Обновлено в 7:04
Последнее место работы (5 мес.)Руководитель отдела продажЯнварь 2025 – июнь 2025
Региональный менеджерз/п не указана
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (7 мес.)Руководитель отдела маркетингаЯнварь 2025 – август 2025
Региональный менеджер100 000 ₽
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (6 лет и 4 мес.)Менеджер по работе с клиентамиАвгуст 2019 – работает сейчас
Обновлено 24 июняПоследнее место работы (5 лет и 8 мес.)Старший медицинский представительИюль 2013 – март 2019
Региональный менеджерз/п не указана
Обновлено 1 октября
Обновлено 4 июля
Региональный менеджер по продажамз/п не указана
Обновлено 19 августаПоследнее место работы (9 лет и 4 мес.)Региональный менеджерАвгуст 2016 – работает сейчас
Обновлено 22 декабря
Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Региональный менеджерЯнварь 2020 – июль 2023
Региональный представитель90 000 ₽
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (4 года)Коммерческий директорДекабрь 2015 – декабрь 2019
Директор по продажам70 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob