Региональный менеджер, руководитель отдела продаж, менеджер по персоналу

Был больше месяца назад

По договорённости

50 лет (родился 05 апреля 1975)

Новокузнецк, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 10 месяцев

- Август 2009 – июль 2014
- 5 лет
Исполнительный директор
ИП Голубцова Н.Т., Новокузнецк
Обязанности и достижения:
Монтаж и обслуживание систем жироулавливания. Организация работы по очистке от жиров сточных вод на предприятиях общественного питания. Проведение переговоров и заключение договоров с контрагентами, подбор, обучение и мотивация персонала. Контроль выполнения условий договоров. Ведение финансово-хозяйственной деятельности.
- Январь 2007 – май 2009
- 2 года и 5 месяцев
Директор
ООО "Компания Автокараван", Новокузнецк
Обязанности и достижения:
Собственник бизнеса. Организация с нуля. Торговая марка TokiDoki. Продажа подержанных автомобилей с аукционов Японии, США, Кореи, Сингапура и др. Официальный представитель страховых и кредитных организаций (страховой и кредитный брокеридж). В подчинении до 20 человек. 3 салона продаж. Прием и обучение персонала, разработка стратегий по увеличению продаж, разработка и внедрение маркетинговых стратегий. Причины ликвидации: введение загородительных пошлин на ввоз подержанной техники и общий экономический кризис конца 2008-2009 г.
- Июнь 2001 – декабрь 2006
- 5 лет и 7 месяцев
Заместительдиректора
ООО "Геолан"
Обязанности и достижения:
Организация бизнеса с нуля. В подчинении 5-40 человек в разное время. Производство и монтаж оконных систем ПВХ, жалюзи, корпусной мебели и шкафов-купе. Открытие салонов продаж, цеха по производству. Набор и обучение персонала. Повышение объемов и эффективности производства. Увеличение объемов продаж. Активное взаимодействие с корпоративными клиентами. Разработка и внедрение маркетинговых стратегий. Разработка и внедрение должностных инструкций для менеджеров по продажам, замерщиков, монтажников Непосредственное участие в работе с "конфликтными" клиентами, работа с возражениями.
- Апрель 2000 – май 2001
- 1 год и 2 месяца
Начальник протокольного отдела
РУСАЛ, Новокузнецк
Обязанности и достижения:
В подчинении 14 человек (администраторы, водители, пресс-служба). Организация протокольных мероприятий: бронирование билетов, гостиниц, транспорта; сопровождение первых лиц в командировках; встреча и сопровождение делегаций, взаимодействие с властными структурами в рамках проведения культурно-массовых мероприятий.
- Ноябрь 1998 – май 2000
- 1 год и 7 месяцев
Мастер смены
РУСАЛ, Новокузнецк
Обязанности и достижения:
Общее руководство сменой литейщиков в литейном цехе. В подчинении 40 человек. Выполнение планов по выпуску продукции, контроль качества продукции, контроль за соблюдением охраны труда и техники безопасности, организация эффективного производственного процесса.
- Август 1996 – ноябрь 1998
- 2 года и 4 месяца
Литейщик цветных металлов
РУСАЛ, Новокузнецк
Обязанности и достижения:
Разлив металла по формам

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2000
Кемеровский государственный университет
Факультет: Экономический
Специальность: Финансы и кредит
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1997
Сибирский государственный индустриальный университет
Факультет: Электрометаллургический
Специальность: Металлургия цветных металлов

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственный, спокойный, адекватный, открытый, стрессоустойчивый, результативный, целеустремленный, организованный, коммуникабельный, неконфликтный. Обладаю лидерскими качествами. Имею отличные способности к обучению и преподаванию. Ясно и понятно излагаю мысли. Всегда руководствуюсь логикой при анализе ситуаций и принятии решений. а не эмоциональными порывами. Хорошо умею слушать и слышать других людей. Постоянное желание развития себя с целью стать более целостной и разносторонней личностью: участие в тренингах и вебинарах по развитию бизнеса (эффективное управление предприятием, увеличение продаж, подбор, мотивация и управление персоналом), тренингах по личностному росту, финансовому планированию, психологии, изучение науки успеха. Опыт открытия бизнеса с нуля, серьезный опыт подбора, обучения и мотивации персонала компании, большой опыт руководства как компанией в целом, так и различными подразделениями. Опыт ведения переговоров на самом высоком уровне. Умение строить отношения с партнерами по схеме "выиграл-выиграл", т.е. показать партнеру его выгоду от предполагаемой сделки и сделать на этом акцент в переговорах.