Обязанности и достижения:
Развитие ЛВС от 0 до 200 рабочих мест, развитие КСС (Корпоративная Сеть Связи) от 0 до 30 филлиалов, внедрение в рамках КСС процесно ориентированного подхода управления холдингом. Внедрение IP сервисов "объединение мини АТС филлиалов в единный номерной план поверх VoIP транков", "видеоконференц связь (на базе Policom)", "единый домен с единой точкой администрирования всех филлиалов".