Москва
Резюме № 44562049
Обновлено 4 мая 2020
Превью фото соискателя

Психолог-полиграфолог

Был больше месяца назад
120 000 ₽
51 год (родился 15 июня 1974)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 2 месяца

    • Январь 2019 – работает сейчас
    • 7 лет

    Психолог-полиграфолог

    Проектная деятельность

    Обязанности и достижения:

    Проведение специальных психофизиологических исследований (СПФИ), с применением полиграфа Полигон (Поларг). Услуги для бизнеса. 1. Проведение технических собеседований (скрининг) с кандидатами для приема на работу. Выявление факторов риска: - Наличие зависимостей (алкогольной, наркотической, игровой) - Сокрытие/искажение личных данных, фактов трудовой биографии. - Наличие документов полученных в обход установленных правил (дипломы, свидетельства, водительские права, сертификаты и тд) - Судимости, связи с криминальным сообществом. - Хищения ТМЦ, работа на конкурентов, слив информации. - Недоброкачественные увольнения с прежних мест работы. - Организация собственного бизнеса в ущерб компании-работодателю. - Состояние здоровья - и тд. 2. Проведение технических собеседований (скрининг) работающего персонала: - Выявление зависимостей. - Выявление информации скрытой или искаженной при приеме на работу. - Использование служебного положения для получения личной выгоды. - Хищения, воровство ТМЦ на рабочем месте. - Работа на конкурентов. - Обман клиентов - Присвоение денег выданных на целевое использование. 3. Проведение служебных расследований. - Воровство, хищения. - Обман клиентов, работодателя. - Слив клиентской базы, работа на конкурентов. - и тд. Услуги для частных лиц. Проведение технических собеседование (скрининг) при найме домашнего персонала. - няни - горничные - персональные водители - домашние повара - телохранители - репетиторы - управляющие домом. Проведение полноценного специального психо-физиологического исследования. С составлением индивидуального психологического профиля (дополнительная опция). Продолжительность исследования 1 человека около 3 часов. Обсчет полученных полиграмм, проективных психологических методик, составление итогового заключения для заказчика. Есть свой кабинет для проведения СПФИ, в шаговой доступности от станции метро "Белорусская".
    • Январь 2018 – апрель 2019
    • 1 год и 4 месяца

    Руководитель HR проектов

    Проектная деятельность HR, Москва

    Обязанности и достижения:

    Проведение кадрового консалтинга: Определение реального функционала сотрудников и подразделений компаний. Определение уровня существующих бизнес процессов «как есть». Выявление конфликтных зон в области взаимодействия сотрудников, подразделений. Анализ существующих внутренних документов регламентирующих деятельность сотрудников и подразделений. Создание профилей должности. Создание должностных инструкций с учетом специфики деятельности компании. Создание инструментов для оценки эффективности деятельности сотрудников и подразделений. Описание и структурирование функционала сотрудников и подразделений. Моделирование бизнес процессов компании в формат « как должно быть». Проведение опросов сотрудников компании. Подготовка типовых форм документов. Подбор учебных курсов, учебных или тренинговых программ для повышения эффективности сотрудников компании. Подбор персонала в медицинские компании. Проведение технических собеседований с применением полиграфа (скрининг) при приеме кандидатов на работу.
    • Ноябрь 2014 – декабрь 2017
    • 3 года и 2 месяца

    Руководитель проектов по организационному развитию

    ООО "Дельрус Татарстан", Казань
    Http://www.delrus.ru
    Компания занимается комплексным оснащением государственных и коммерческий лечебных учреждений (больницы, госпитали, клиники, родильные дома и т.д.). Сервисным обслуживание медицинского оборудования. Оказанием услуг по узким направлениям высокотехнологично

    Обязанности и достижения:

    - Проведение аудита трудовых функций сотрудников региональных подразделений. - Составление должностных инструкций и положений об отделах, с включенным алгоритмом деятельности по каждой должности. Подбор персонала в отдел медицинского маркетинга, отделы продаж, отдел сервисного обслуживания, в финансовую службу. - Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. - Выезды в служебные командировки в региональные подразделения. Компания находилась в стадии реорганизации. Стояла задача - сохранить ценные кадры, уволить сотрудников не справляющихся со своими трудовыми функциями, и которые не способны качественно изменить свою работу. Провести аудит трудовых функций всех региональных подразделений и привести их к соответствию к требования центрального офиса. Научить сотрудников работать в новом формате. Составить алгоритмические должностные инструкции для ряда подразделений главного офиса и всех сотрудников региональных подразделений. Найти новых квалифицированных сотрудников для развития ряда направлений. Все эти задачи выполнены в полном объеме.
    • Ноябрь 2013 – март 2014
    • 5 месяцев

    Директор по персоналу

    Компания Stormoff, ООО "МТО "Стормовъ"., Москва
    Http://www.stormoff.com
    Медицинское, диагностическое оборудование, инструменты (продажа, продвижение, оптовая торговля, сервисное обслуживание)

    Обязанности и достижения:

    Руководил деятельностью отдела по подбору персонала (3 чел), отдела кадров (1 чел) и отдела по обучению персонала (1 чел). Организовал работу отдела по подбору персонала. Провел анализ уровня организационной среды компании. Выявлены основные причины текучести персонала, предложены варианты решения данной проблемы. Достижения: Повышена эффективность деятельности менеджеров по подбору персонала - закрыты "долгие" вакансии по редким специалистам. Установлена и введена в работу автоматизированная система подбора персонала E-staff. Создана электронная база данных по компаниям-конкурентам и сотрудникам этих компаний. Внедрена система входного профессионального тестирования сотрудников продающих подразделений. Разработан пакет документов по внутреннему обучению и социальной поддержке сотрудников компании, по формированию положительного имиджа как работодателя. Созданы профили должностей для сотрудников службы персонала. Создан рабочий вариант организационной структуры, сформирован план поиска и подбора персонала
    • Сентябрь 2010 – март 2012
    • 1 год и 7 месяцев

    Директор по персоналу

    ЗАО "ИНТЕКО", Москва
    Http://www.zaointeco.ru
    Строительство комфортных жилых комплексов и бизнес центров. Одна из крупнейших отечественных девелоперских компаний.

    Обязанности и достижения:

    Руководил деятельностью отдела кадров (3 чел.) и отдела по работе с персоналом (3 чел.) в условиях реорганизации и продажи компании. Достижения: Подготовка компании к продаже, сокращение избыточных издержек связанных со штатом компании. Выявление всех основных и специализированных значимых функций подразделений и отделов, определение и сохранение высококвалифицированных специалистов выполняющих эти функции. Проведение крупного сокращения персонала управляющей компании. Сокращение персонала прошло с соблюдением всех требований ТК РФ, без негативных последствий для компании. Сокращение затрат на ФОТ в 2 раза. Организовал и провел аттестацию рабочих мест компании и дочерних обществ. Более 5 юридических лиц, с общим штатом сотрудников более 700 человек. В рамках стратегии улучшения имиджа ЗАО «ИНТЕКО» как работодателя, и сокращения текучки персонала организовал и внедрил систему добровольного медицинского страхования (ДМС) для сотрудников ЗАО «ИНТЕКО» и дочерних компаний Успешно, без штрафных санкций, прошли 2 внеплановые проверки государственной инспекции труда. Совместно с бухгалтерией организовал и провел перевод «зарплатного» проекта в Сбербанк.
    • Январь 2002 – декабрь 2009
    • 8 лет

    Директор по персоналу/ директор по развитию и обучению персонала

    ООО "ДЕЛЬРУС", Москва
    Http://www.delrus.ru
    Медицинское, диагностическое оборудование, инструменты (продажа, продвижение, оптовая торговля, сервисное обслуживание)

    Обязанности и достижения:

    Достижения: Обеспечил развитие компании подбором необходимых специалистов. Штат компании увеличился в 6 раз, за период с 2002 по 2008 гг., с 90 до 600 сотрудников Московского офиса. Создал систему подбора сотрудников в коммерческие и поддерживающие подразделения компании. Сформировал корпоративную культуру компании, способствующую сохранению сотрудников в компании. Средний период работы в компании увеличился с 2 лет, до 10 лет и более. Снизил затраты на подбор и адаптацию новых сотрудников, за счет снижения текучести персонала. Получил сертификат «Привлекательный работодатель 2008» сайт SuperJob.ru Сформировал систему внутреннего и внешнего обучения сотрудников компании. Сформировал систему формирования кадрового резерва и развития карьеры сотрудников. Совместно со PR службой компании создан внутренний сайт. Создал внутренний учебный портал компании. Создал систему дистанционного обучения сотрудников региональных подразделений.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Есть свой полиграф Проведение собеседований с применением полиграфа, для выявления факторов риска. Есть свой полиграф Полигон (Поларг) Готов к командировкам. Люблю ездить на велосипеде, кататься на горных лыжах, интересуюсь практической стрельбой. Я очень хорошо знаю, как работают отделы персонала в большинстве организаций, т. к. больше 15 лет проработал директором по персоналу в торговых, сервисных и девелоперских компаниях. Точно знаю, что у большинства менеджеров по персоналу просто не доходят руки, до глубокой проверки кандидатов на работу, т. к. менеджеры по персоналу решают другие задачи, в итоге в компанию принимают на работу таких людей, которые приносят с собой большие риски для компании.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 63 похожих резюме
Обновлено 16 декабря
Превью фото соискателя
Психолог, полиграфолог80 000 ₽
Последнее место работы (21 год и 2 мес.)ПсихологОктябрь 2004 – работает сейчас
Обновлено 22 декабря
Превью фото соискателя
Психолог-полиграфологз/п не указана
Последнее место работы (11 мес.)Офис-менеджер, координаторМарт 2024 – февраль 2025
Обновлено 24 сентября
Превью фото соискателя
Психолог-полиграфологз/п не указана
Последнее место работы (5 мес.)ПедагогОктябрь 2018 – март 2019
Обновлено 28 сентября 2009
no-avatar
Психолог, полиграфолог30 000 ₽
Последнее место работы (18 лет)ПолиграфологДекабрь 2007 – работает сейчас
Обновлено 10 апреля 2017
Превью фото соискателя
Психолог-полиграфологз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 8 мес.)Психолог-полиграфологАвгуст 2014 – апрель 2016
Обновлено 24 апреля 2008
Превью фото соискателя
Психолог, полиграфологз/п не указана
Последнее место работы (17 лет и 12 мес.)Психолог полиграфологЯнварь 2008 – работает сейчас
Обновлено 31 мая 2021
no-avatar
Психолог, полиграфологз/п не указана
Последнее место работы (5 лет и 4 мес.)Психолог, полиграфологАвгуст 2020 – работает сейчас
Обновлено 27 февраля 2015
Превью фото соискателя
Психолог / Полиграфолог / Специалист по оценке и работе с персоналом50 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 7 мес.)ОперуполномоченныйДекабрь 2012 – июль 2014
Обновлено 4 января 2012
no-avatar
Психолог-полиграфолог50 000 ₽
Обновлено 28 октября 2018
no-avatar
Психолог / Полиграфологз/п не указана
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)ПолиграфологИюль 2018 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеУслуги, ремонт, сервисное обслуживаниеПолиграфолог

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob