Психолог-полиграфолог

Был больше месяца назад

По договорённости

42 года (родился 01 августа 1983), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 4 месяца

- Август 2014 – апрель 2016
- 1 год и 9 месяцев
Психолог-полиграфолог
У Палыча, Москва
Обязанности и достижения:
Достижения: Внедрил и отладил систему внутренних коммуникаций между вновь возникающими удалёнными отделами. Улучшил индекс удовлетворённости работой на 4%, внедрив несколько способов нематериальной мотивации. Разработал, согласовал и внедрил процедуру составления комплексного психологического и профессионального портрета личности сотрудника/кандидата. Провёл свыше 2500 собеседований и кадровых проверок персонала (в том числе при устройстве на работу, переводе, назначении на должность, увольнении). Принимал участие во внутренних расследованиях, в том числе хищений и злоупотребления служебным полномочием (выявлено несколько мошеннических схем, возвращены значительные материальные суммы, локализованы несколько внешних и внутренних угроз). За последние 2 года текучка персонала в складском секторе практически сведена к нулю. Выступал посредником в спорах и конфликтах (в досудебном порядке). Взаимодействовал с правоохранительными органами. Проводил оперативно-технические мероприятия.
- Май 2012 – август 2014
- 2 года и 4 месяца
Психолог-полиграфолог
Careconsult, Москва
Обязанности и достижения:
Достижения: С 2007 г. принято участие более чем в 1000 полиграфных проверок (от скрининговых до углубленных) и анализаторе голосового стресса (применение специализированного теста на голосовом анализаторе "К-фактор") для частных лиц, коммерческих и государственных организаций; свыше 460 расследованиях (протестировано 707 человек); установлены причастные лица, возвращены ТМЦ и деньги. Получен опыт взаимодействия в проведении HR-аудита и кадровых проверок персонала с крупными игроками складской логистики и госсектора (Департамент города Москвы по конкурентной политике; Префектуры, Управы, Департаменты и другие ведомственные учреждения города Москвы, работающие с госзаказом и 94-ФЗ). Оказывал консалтинговые услуги по вопросам безопасности в экономической сфере деятельности.
- Март 2012 – май 2012
- 3 месяца
Руководитель отдела HR
ASA Production, Москва
Обязанности и достижения:
Работа по срочному трудовому договору! Достижения: HR-отдел создан «с нуля». Подбор, а затем и управление командой из 6 человек («расставлены» по секторам технологического процесса HR: подбор; обучение и развитие; компенсации и льготы; мотивация и адаптация; служебная аттестация; внутренние коммуникации). Проведён анализ рынка системных интеграторов и разработаны ближне- и среднесрочная HR-стратегии. Составлен план организационного развития для каждого из отделов. В отдел продаж внедрена система KPI и grades, основанная на конвертации показателей. Разработаны и внедрены тренинги по продажам, коммуникативным навыкам и тайм-менеджменту. Внедрены определённые элементы корпоративной политики и культуры. Составлен бюджет расходов HR-отдела на 3 ближайших года. Стандартизировано большинство HR -процессов. Проведены начальные операции по HR-автоматизации. Выстроены документооборот и управленческая отчётность.
- Сентябрь 2011 – ноябрь 2011
- 3 месяца
Консультант по подбору персонала
Кадровое агенство ООО "Таланты и Партнеры", Москва
Обязанности и достижения:
Полный цикл подбора персонала среднего и высшего звеньев на текущие вакансии в российские и иностранные компании (в сферы IT, FMCG, HoReCa, Finance & Banking, Insurance, Retail): - мониторинг заработных плат на рынке; - составление профиля вакансии; - поиск кандидатов, в том числе с элементами head-hunting; - оценка компетенций соискателя; - сбор и проверка рекомендаций; - представление кандидатов заказчику; - сопровождение кандидатов на испытательном сроке; - оформление и выставление счетов, отслеживание оплат; - ведение отчетности.
- Октябрь 2007 – апрель 2011
- 3 года и 7 месяцев
Полиграфолог / Рекрутер
Группа компаний «Е-АРТ», Москва
Обязанности и достижения:
Достижения: Получен практический опыт в других отделах HR-Департамента. Получен опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Результат от 3 до 5 закрытых позиций ежемесячно. Из интересных реализованных проектов: КАМ-ы (Key Account Managers) вендорам и интеграторам, бортпроводники на бизнес-джет в президиум нефтяной компании, PA (персональный ассистент) со знанием трёх языков и специфики атомной энергетики, Country Manager (Russia & CIS) в международную логистическую компанию, Программист Typo3 с опытом работы с контентом для взрослых. Круг задач: Полный цикл подбора персонала среднего и высшего звеньев на текущие вакансии в российские и иностранные компании-партнёры в различных секторах бизнеса (IT/Telecom, FMCG, HoReCa, Finance & Banking, Oil & Gas, Insurance, Retail, Development & Construction, Event & Marketing): - мониторинг заработных плат на рынке; - составление профиля вакансии; - поиск кандидатов, в том числе с элементами head-hunting; - оценка компетенций соискателя (IT/Telecom) - сбор и проверка рекомендаций; - проведение скрининговых (кадровых) проверок на полиграфе; - создание фото и видео самопрезентаций кандидатов; - представление кандидатов заказчику; - сопровождение кандидатов на испытательном сроке; - оформление и выставление счетов, отслеживание оплат; - ведение отчетности; - непрерывное участие в других HR-проектах группы компаний.
- Октябрь 2005 – октябрь 2007
- 2 года и 1 месяц
Персональный ассистент руководителя / Рекрутер
Холдинговая компания компромисс-декор, Москва
Обязанности и достижения:
Достижения: Участвовал в реализации возведения таких объектов, как Триумф-Палас в Москве, Астраханский театр оперы и балета и других. Получен опыт разработки локальных нормативных актов. Круг задач: Ведение КДП практически в полном объёме. Подбор персонала для субподрядных организаций. Сопровождение проектов на всех стадиях и решение технических вопросов: Определение объемов работ и технологии производства работ. Организация работы аналитического, сметного, архитектурного и проектно-технического отделов. Создание технологических карт взаимодействия между отделами. Контроль за производством строительно-монтажных работ (подрядчик-исполнитель), ведение исполнительной документации, подготовка ППР, планы-графики производства работ и отслеживание их выполнения, оформление разрешительной документации, оформление актов КС-2, КС-3, согласование МТР, подготовка тендерной, договорной и сметной документаций, Т3, подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров и официальная переписка с проверяющими и контролирующими органами власти. Организация, планирование и проведение выставочных мероприятий. Подготовка и проведение презентаций. Брэндинг и SMM проектов, когда хватало времени.
- Май 2005 – октябрь 2005
- 6 месяцев
Помощник руководителя
Группа Компаний "Праздник Жизни", Москва
Обязанности и достижения:
Достижения: Произвёл детальный анализ и сегментировал информационно-развлекательное поле г. Москвы. Вывел компанию в TOP-10 по Москве в выдаче поисковых систем по запросу «организация праздничных мероприятий». Организовывал, планировал и проводил «под ключ» праздничные мероприятия различного уровня (открытие ТЦ «Мега», командообразующая корпоративная вечеринка для компании порядка 200 человек, частный розыгрыш на день рождения с бюджетом в USD 25000). Опыт работы с VIP-персонами. Разработал локальные нормативные акты и документы для подбора и работы с арт-персоналом и субподрядными организациями (выбор локации и трансфера, кейтеринг, оформление площадки (воздушные шары, свет/звук/медиа, салют, игровой инструментарий), программа мероприятия (включая аниматоров, актёров, ведущих и гостей), сувенирные материалы и информационное освещение события). Принимал участие в запуске отдела производства эксклюзивных сувенирных материалов с дальнейшим проведением комплексной креативной рекламной кампании.
- Май 2004 – март 2005
- 11 месяцев
Офицер фельдсвязи
Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации, Москва
Обязанности и достижения:
Разбор и обеспечение оперативной доставки и гарантированной сохранности отправлений особой важности, совершенно секретных, секретных и иных служебных отправлений, подготовка отчетов о корреспонденции.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2012
Российский государственный социальный университет
Факультет: Психологии
Специальность: Психолог/преподаватель психологии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Компьютерные навыки: Сборка, настройка ПК. Установка, настройка и обновление MS Windows 9x/Me/NT/2000/XP, MS Office; настройка BIOS; настройка почтовых клиентов, знание широкого спектра ПО и утилит, в том числе E-Staff, Кронос. Знаком с web-дизайном. Обслуживание уже имеющихся локальных сетей. Редактирование web-сайтов (наполнение/обновление контента). Полиграфы: "Диана-04М+", "ПИК" (ПО "Архонт"), "ЭПОС", "ФЕМИДА", "Lafayette". Занятия в свободное время: Прохождение "квестов"; игра в "Мафию"; волейбол; роликовые коньки (freeskate); архитектурная и пейзажная фотосъёмка; профайлинг (безинструментальная детекция лжи), Дополнительные сведения: Аналитический склад ума, инициативен, тактичен. Связаться со мной можно круглосуточно. Контакты в CV. Готов ответить на все интересующие вопросы при Вашей заинтересованности. В последнее время меня всё чаще посещает желание реализовываться в Команде единомышленников. Смею полагать, что докажу свои способности и практические навыки при более детальном рассмотрении моей персоны. Есть два способа создания Команды - бюрократический и основанный на "team spirit-е"... Лично мне знакомы оба, однако, внутренне ближе всё-таки второй. Являясь дипломированным психологом и полиграфологом, считаю, что необходимо выстраивать взаимодействие между сотрудниками, не только с учётом профессионально-важных качеств, но и их психологических особенностей, включая лояльность по отношению к Компании и друг другу. Имею адекватные амбиции, хотя готов поступиться уровнем финансовой мотивации ради драйва в работе и возможности коммуницировать с руководством, которое прислушивается к обоснованным корректировкам бизнес-процессов либо грамотно оппонирует. Привык трудиться в условиях жёстких dead-line-ов и под давлением. Есть опыт работы как в единственном лице, так и опыт people-management-а. Креативность, чувство юмора и проактивное мышление - да!