Обязанности и достижения:
Управление отделом по подбору персонала, в подчинении 6 человек, мотивация персонала, проведение презентаций и обучение персонала.
Активный поиск и массовый подбор персонала (розничная торговля) – "промоутер", "продавец-консультант", "менеджер по продажам", "топ-менеджер", с использованием широкого спектра источников: Internet, газеты, СМИ, объявления в местах расположения ТЦ и т.д.;
Ведение офисных позиций - "водитель", "юрист", "кладовщик", "сервис-мастер", "бухгалтер", "помощник бухгалтера", "системный администратор", "секретарь", «менеджер по персоналу (рекрутер)", "hr-менеджер", и т.д;
Прием входящих/исходящих вызовов;
Проведение первичного интервью;
Проведение собеседований с соискателями (CASE-интервью, проективное интервью по Ивановой С. В).;
Мониторинг рынка труда;
Проверка рекомендаций;
Бюджетирование затрат на рекрутинг, отслеживание счетов и эффективности рекламы;
Взаимодействие с руководителями проектов;
Формирование отчетов для руководства (Exel).