Обязанности и достижения:
Анализ деятельности фирмы, повышение эффективности работы фирмы, работа с руководителями филиалов, структурных подразделений и отделов офиса, контроль за работой с персоналом, внедрение мотивационных мероприятий, разработка новых направлений работы, составление психологических портретов на вновь принимаемых руководителей