Обязанности и достижения:
Подбор персонала, проведение интервью с соискателями, обучение продавцов (тренинг продаж, стресс-менеджмент, эмоциональная устойчивость, профилактика эмоционального выгорания), тестирование, анкетирование, разработка системы мотивации персонала.