Обязанности и достижения:
Руководство персоналом участка, организация и контроль эффективности работы (распределение сменно-суточного задания, оценка результатов работы сотрудников, оптимизация деятельности участка, соблюдение норм расхода материалов);
Контроль соблюдения требований.
Оформление кадровой документации (контроль приема/перевода/увольнения, ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков отпусков и пр.);
Проведение инструктажей и обучение сотрудников участка;
Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.
Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ
Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.
Оформление отчетности, в т.ч. по итогам работы.