Обязанности и достижения:
- Аналитика HR рынка, использование различных метрик
- Аналитика СДО (Результат: разработана и внедрена собственная и уникальная система дистанционного обучения)
- Аналитика HR-трендов, HR-startups (Результат: разработка проектов геймификации для привлечения, адаптации и обучения персонала, построения HR-бренда)
- Аналитика HR-технологий (Результат: внедрена облачная CRM технология в процесс рекрутмента, автоматизация процесса рекрутмента, сокращение времени работы HR’ов)
- Аналитика, сбор и систематизация информации различной сложности для различных проектов, связанных с HR
- Аналитика российских и зарубежных кадровых агентств, выявление конкурентных преимуществ (Результат: создание и запуск внутрикорпоративного кадрового агентства, выстраивание процессов работы команды, рост прибыли проекта холдинга)
- Принятие участия в разработке тестов для оценки сотрудников и аудита представительств в других городах
- Аналитика для внедрения краудрекрутинговой системы в компании
- Детальная аналитика процессов поиска, подбора, оценки, мотивации и адаптации сотрудников, выявление новых методик
- Создание графиков, презентаций, визуализация данных
- Принимал участие в разработке системы KPI
Дополнительно:
- Работа с сотрудниками и руководителями разного уровня, взаимодействие с различными отделами
- Ведение корпоративного Телеграм-канала, развитие HR-бренда
- Формирование портретов вакансий на различные должности после анализа рынка
- Имел в подчинении аналитика-стажёра
- Помощь в подборе персонала