Программист 1С

Был больше месяца назад

По договорённости

41 год (родился 27 марта 1984), не состоит в браке, детей нет

Москва, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 7 месяцев

- Январь 2007 – март 2009
- 2 года и 3 месяца
Ведущий специалист проектного отдела
ООО "БИТ"
Обязанности и достижения:
Проведение анализа предметной области; составление функциональных требований, техзаданий и техпроектов; разработка по техпроекту; обучение пользователей; сопровождение системы; перенос данных. Выполненные проекты: 1. ООО "Сорский горно-обогатительный комбинат" - добыча руды. Внедрение и сопровождение конфигурации "1С:Бухгалтерия предприятия 8". Участие на этапах: формирование функциональных требований (обследование), разработка техзадания, реализация техзадания (написание кода), обучение и сопровождение. Конфигурация внедрена с модификацией функционала. Степень участия в составе команды - 50%. Проведение обучения финансового и экономического департаментов подсистеме "Бюджетирование" в конфигурации "1С:УПП 8". Степень участия в составе команды - 100%. 2. ООО "Сорский ферромолибденовый завод" - производство ферромолибдена. Внедрение и сопровождение конфигурации "1С:Бухгалтерия предприятия 8". Участие на этапах: формирование функциональных требований (обследование), разработка техзадания, реализация техзадания (написание кода), обучение и сопровождение. Конфигурация внедрена с модификацией функционала. Степень участия в составе команды - 50%. Проведение обучения финансового и экономического департаментов подсистеме "Бюджетирование" в конфигурации "1С:УПП 8". Степень участия в составе команды - 100%. 3. ОАО "Автобаза №9" - автосервис, торговля автозапчастями, торговля автотранспортом. Внедрение и сопровождение подсистемы "Бюджетирование" в конфигурации "1С:УПП 8". Участие на этапах: формирование функциональных требований, разработка методических пособий, обучение и сопровождение. Подсистема внедрена без модификации функционала. Степень участия в составе команды - 100%. 4. ООО "Сибирское стекло" - промышленная переработка стекла, производство стеклопакетов. Внедрение подсистем "Кадровый учет", "Управление персоналом" и "Расчет управленческой зарплаты" в конфигурации "1С:УПП 8". Участие на этапах: формирование функциональных требований (обследование), разработка техзадания, реализация техзадания (написание кода), обучение. Подсистемы внедрены с модификацией функционала. Степень участия в составе команды - 100%. 5. ООО "Меком" - строительно-монтажные работы, ремонт зданий и сооружений, торговля строительными материалами. Внедрение подсистем "Кадровый учет", "Управление персоналом" и "Расчет управленческой зарплаты" в конфигурации "1С:УПП 8". Участие на этапах: формирование функциональных требований (обследование), разработка техзадания, реализация техзадания (написание кода), обучение. Подсистемы внедрены с модификацией функционала. Степень участия в составе команды - 100%. 6. ОАО "Конструкторское бюро "Искра" - проектирование систем спутниковой связи. Внедрение подсистем "Кадровый учет", "Расчет регламентированной зарплаты" в конфигурации "1С:УПП 8". Участие на этапах: формирование функциональных требований (обследование), разработка техзадания, обучение. Подсистемы внедрены без модификации функционала. Степень участия в составе команды - 100%. Внедрение подсистемы "Бухгалтерский и налоговый учет" в конфигурации "1С:УПП 8". Участие на этапах: формирование функциональных требований (обследование), разработка техзадания, реализация техзадания (написание кода), сопровождение. Подсистема внедрена с модификацией функционала. Степень участия в составе команды - 30%. 7. ООО "Крис" - системный интегратор. Внедрение подсистем "Кадровый учет", "Управление персоналом", "Расчет регламентированной зарплаты" в конфигурации "1С:УПП 8". Участие на этапах: формирование функциональных требований (обследование), обучение, перенос данных. Подсистемы внедрены без модификации функционала. Степень участия в составе команды -100%. 8. ООО "Трансмост" - проектирование и строительство мостов. Внедрение и сопровождение подсистем "Кадровый учет", "Расчет регламентированной зарплаты" в конфигураци "1С:УСО 8". Участие на этапах: формирование функциональных требований (обследование), разработка техзадания, реализация техзадания (написание кода), сопровождение. Подсистемы внедрены с модификацией функционала. Степень участия в составе команды - 60%. 9. ОАО "Красноярский завод синтетического каучука" - производство синтетического каучука. Участие на этапе формирования функциональных требований (обследование). Степень участия в составе команды - 60%. 10. ООО "Красцветмет. Кремний" - производство кремния. Внедрение и сопровождение конфигурации "1С:УПП 8" (подсистемы "Бухгалтерский и налоговый учет", "Кадры и расчет зарплаты", "Производство"). Участие на этапах: обучение и сопровождение. Конфигурация внедрена с модификацией функционала. Степень участия в составе команды - 20%. 11. "Красноярскжелдорпроект" филиал ОАО "Росжелдорпроект" - проектно-изыскательный институт. Внедрение и сопровождение подсистем "Бухгалтерский и налоговый учет", "Кадры и расчет зарплаты" конфигурации "1С:УПП 8". Участие на этапах: перенос данных, обучение и сопровождение. Степень участия в составе команды - 50%. Сопровождение конфигураций "1С:Бухгалтерия предприятия 8", "1С:Зарплата и управление персоналом". 12. ООО "Жирикенский горно-обогатительный комбинат" - добыча руды. Проведение обучения финансового и экономического департаментов подсистеме "Бюджетирование" в конфигурации "1С:УПП 8". Степень участия в составе команды - 100%. 13. ООО "Жирикенский ферромолибденовый завод" - производство ферромолибдена. Проведение обучения финансового и экономического департаментов подсистеме "Бюджетирование" в конфигурации "1С:УПП 8". Степень участия в составе команды - 100%. 14. ООО "Литейно-механический завод "СКАД" - производство автомобильных дисков. Сопровождение конфигурации "1С:УПП 8" (подсистемы "Бухгалтерский и налоговый учет", "Производство", "Кадры и расчет зарплаты"). Степень участия в составе команды - 50%.
- Сентябрь 2005 – январь 2007
- 1 год и 5 месяцев
Специалист отдела внедрения
ООО "БИТ"
Обязанности и достижения:
Сопровождение конфигураций на платформе "1С:Предприятие" (7.7, 8)

Образование

- Высшее образование
- 2006
Красноярский государственный аграрный университет
Факультет: Управления и Бизнеса
Специальность: Информатик-экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание конфигураций: - 1С:Бухгалтерия предприятия 8; - 1С:Зарплата и управление персоналом 8; - 1С:Управление производственным предприятием 8; - 1С:Управление строительной организацией 8; - 1С:Бухгалтерия 7.7; - 1С:Зарплата и кадры 7.7; - 1С:Комплексная 7.7; - 1С:Конвертация данных (на платформе 8). Знание предметных областей: - Бухгалтерский учет; - Налоговый учет (включая ПБУ 18/02); - Кадровый учет; - Расчет зарплаты; - Производственный учет (реализация в конфигурации "1С:УПП 8"/"1С:УСО 8"); - Бюджетирование и финпланирование (реализация в конфигурации "1С:УПП 8"/"1С:УСО 8"). Сертификаты: - 1С: Специалист Платформа 8; - 1С: Специалист Управление Производственным Предприятием 8; - 1С: Специалист Бухгалтерия Предприятия 8; - 1С: Специалист-консультант Бухгалтерия Предприятия 8; - 1С: Специалист-консультант Зарплата и Управление Персоналом 8; - 1С: Профессионал Платформа 8; - 1С: Профессионал Бухгалтерия Предприятия 8; - 1С: Профессионал Зарплата и Управление Персоналом 8; - 1С: Профессионал Управление Производственным Предприятием 8; - 1С: Профессионал МСФО в УПП 8 (версии 2004 и 2007); - 1С: Профессионал Бюджетирование в УПП 8; - Экзамен 1С: Подрядчик строительства 2.3 Импульс ИВЦ; - 1С: Профессионал Бухгалтерия 7.7; - 1С: Профессионал Зарплата и Кадры 7.7.