Обязанности и достижения:
Производит оформление установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; Принимает меры по соблюдению порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы.