Обязанности и достижения:
Выполняла работу по ведению кадровой документации на работников предприятия; оформляла прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; вела трудовые книжки работника, вела учет предоставления отпусков работникам т.д.