Обязанности и достижения:
Учет личного состава компании, его подразделений, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, регистрация и прием трудовых книжек.