Москва
Резюме № 20298231
Обновлено 26 июня 2012
no-avatar

Portfolio Manager

Была больше месяца назад
По договорённости
44 года (родилась 06 мая 1981), не состоит в браке, детей нет
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет

    • Январь 2006 – работает сейчас
    • 20 лет

    Risk Portfolio Manager for Sales Finance, Co-Brand & Cross Sell Credit Cards, Cross Sell Cash Loans

    Renaissance Credit

    Обязанности и достижения:

    • control and manage loss line in overall P&L for SF, Cross Sell CC & Cash Loans, Auto Portfolios; balancing approval level & credit risks: development and implementation strategies and policies to increase approval rates and decrease credit risks • management the credit risk and product profitability using risk-based pricing approach; maximizing the risk-adjusted return on capital; analysis of the expected risk impacts and profitability of new products, development of pricing strategies; implementing a pricing program for high-risk segments • identification of portfolio trends, data mining, portfolio clustering and segmentation • identification of improvement opportunities in any processes/areas negatively affecting portfolio; updating credit policy and risk management policy • development, implementation and control over limit assignment strategy • maximization of client credit history (bureau info) utilization to decrease credit risks and improve portfolio performance; development and implementation of bureau strategies; participation in bureau scores modeling, cut-off settings; segmentation based on bureau info and development of auto approve policy • Cross Sell Portfolio management: actions against product cannibalization, development and control over cross sell selection criteria, control and maximization of cross sell penetration; limit management: top up and upsell programs for cash loans, limit increase policy for CC Portfolio; projects to raise credit card usage, attrition prevention projects, different communication approaches based on client segmentation • management the development and implementation of scorecards (early default scores, late default scores, bureau scores, predicted income models), cut–off settings, score validation • update and upgrade verification process to maximize exploitation of Credit Analysts with better efficiency • collaboration with Decision Science team upon scoring modeling; coordinating MIS support; collaboration with Fraud risk team to mitigate fraud and credit risk exposure; close work with Collection Manager in development early and late collection strategies; close cooperation with Sales Department on new products development and improving the performance of existing ones, pricing policy based on credit risks, minimum requirement settings • portfolio analysts management Projects • evaluation of other banks portfolios for acquisition; • Auto repossession, collateral evaluation and its use in risk origination policy; • regional collection project: measuring effectives, segmentation and development strategies Achievements • Loss to volume for 2010-2011 lowest ever with no expense of approval level, limits highest ever exceeding the budget; • Due to new CC limit increase policy sales doubled at the same time CC portfolio loss line decreased; • Due to new cross sell selection strategy Cross Sell penetration was raised to 90% without any deterioration in portfolio quality; September 2007 – Control Manager, Risk Department • responsible for data manipulation identification and its minimization basing on development and implementation of risk policies & strategies • performance control of POS representatives basing on key risk indicators • basing on key risk indicators performance control by region, channel, partner, merchant; developing rules and policies to reduce losses resulted from fraud • regular monitoring and control of verification process • collaboration with MIS team to develop standardized and automated MIS reports, triggers to create best data/reporting and analytic capabilities 2006 – Fraud Prevention Analyst, Risk Department • performing analysis to identify internal and external fraud and changes in fraudulent behavior, opportunities to reduce losses and suggestion of appropriate product enhancements • utilize existing and develop new fraud detection rules and strategies • development verification policies, rules and strategies (Hunter implementation) • management and effective balance of referral rate to total decided applications • development of fraud criteria in collection & identification new fraud schemes • black list upgrade, its classification & structure, building rules for the decision process • development of fraud prevention trainings for POS representatives

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Иностранные языки

  • Английский язык — cвободное владение
  • Французский язык — базовый
  • Итальянский язык — cвободное владение
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 похожих резюме
Обновлено 20 января 2014
no-avatar
Залоговый инспектор, event-manager50 000 ₽
Последнее место работы (3 мес.)Залоговый инспекторОктябрь 2013 – январь 2014
Обновлено 24 января 2014
no-avatar
Залоговый инспектор, event manager50 000 ₽
Последнее место работы (3 мес.)Залоговый инспекторОктябрь 2013 – январь 2014
Работа в МосквеРезюмеБанки, инвестиции, лизингЗалоги и проблемная задолженностьМенеджер

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob