Обязанности и достижения:
• Разработка внутренних тренингов, проведение вводного обучения.
• Разработка учебных материалов (презентаций/брошюр, рабочих тетрадей, учебников и т.д.).
• Принимала активное участие в разработке мероприятий по удержанию и развитию персонала (внутренние конкурсы; индивидуальный план развития; карьерная лестница) совместно с отделом персонала.
• Проведение стажировки
• Активное участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
• занималась адаптацией персонала
пришла в организацию на позицию специалиста по взысканию, через 1.5 месяца была назначена на должность менеджер по адаптации персонала, далее менеджер по обучению